企业经营格言

1、小公司做事，大公司“做”人。

2、用人的境界：一流的人，提供一流的思想，设计一流的系统，生产一流的产品，制造一流的工具，把它交给四流的人去干，让他干出二流的活，然后，给他三流的待遇。

3、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。

4、以产品为中心，寻找新客户；以客户为中心，开发新产品。

5、帮助别人，但不伤害别人。

6、经营的最高境界：垄断；管理的最高境界：复制；扩张的最高境界：裂变；培训的最高境界：训练员工使用工具。

7、善待每一头牛，因为他们都是母亲。

8、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。

9、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。

10、没有核心竞争力，越做越迷茫，越走路越窄，越做越痛苦。

11、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。

12、在商业模式竞争的时代，仅学管理，已经落后啦。

13、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。

14、不需要“服务”的产品，才是最好的产品。

15、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。

16、好心态才有好状态。

17、无量不富，不粘不稳。

18、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。

19、量大，是赚钱最快的方法。

20、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。

21、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

22、产品短缺时代，生产为王；产品丰富时代，销售为王；产品过剩时代，渠道为王；产品严重过剩时代，平台为王。

23、让别人投资你，你帮别人赚钱——你做企业家；你投资别人，让别人帮你赚钱——你是资本家。

24、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。

25、既然产品很难卖，那么干脆别卖了：送！

26、卖产品，不如卖“后”产品；把后续服务，变成后端产品。

27、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

28、对抗封闭最狠的策略是：开放！

29、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共济，水才能载舟。

30、生意不在大小，就看利润多少。

31、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

32、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。

33、控制库存不积压，培养人才要储备。

34、经营企业就是经营人心。

35、布局决定结局。

36、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

37、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。

38、在产品严重过剩时代，生产产品常不必亲自动手，可交给那些没有学过易发久老师商业思想的人去干。

39、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

40、对“人”越依赖，公司命越短。

41、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。

42、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

43、尽量离开中间，走向两端；尽量贴近顾客，贴近终端。

44、大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势。

45、工具，比人更有效率。

46、经营的最高境界：客户感动。

47、别人从零起步，而我从负数起步。

48、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

49、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

50、财富秘籍：短缺时代，玩暴利；暴利时代，玩薄利；薄利时代，玩免费；免费时代，玩倒贴。

51、让你的钱，比你更努力工作。

52、不求所有，但求所用。

53、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。

54、把核心资源做“重”，把非核心资源做“轻”。

55、不要为无数不同顾客的无数不同需求，去开发无数不同产品；而最好为无数不同顾客的同一需求，去生产复制无数同一产品。

56、财散人聚，财聚人散。

57、羊毛出在牛身上，让狼愿意为猎狗买单。

58、用一生一次的努力，赚一生一世的钱。

59、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。

60、发展无止境，人才是瓶颈。

61、无形产品：有形化；有形产品：无形化。

62、小市场开杂货店——区域聚集；大市场开专卖店——产品聚集。

63、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

64、直接经验很重要，信息管理须领先。

65、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

66、资本运营是手段，生意的本质是周转，赢利是关键。

67、最难管的人，就别管了，让他自己管自己；最难控制的那部分，就别控制了，外包出去。

68、让自己复制自己很容易，让别人复制自己很不容易；让别人复制你的门槛加高，让自己复制自己的成本降低，最好接近零。

69、靠个人做事，5年的梦想，50年的努力也未必实现；靠整合做事，50年的梦想，也许只要5年。

70、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。

71、产品等于人品，质量就是生命。

72、有德香飘万里，无德空做广告。

73、把顾客变成业务员。

74、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。

75、销售，让产品卖好；营销，让产品好卖；模式，让产品不用卖。

76、只要有利于共同赚钱，就要充分利用市场资源。

77、整合境界：以小博大，无中生有。

78、尽量把有限的“鸡蛋”，放在同一个蓝子里。

79、取小让大：天下之才，皆为之所用，天下之财，皆为之所取。

80、小公司没资格多元化。

81、产品卖出去才是硬道理。

82、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

83、从最不满意的客户身上学得最多。

84、经营的不二法则：持续创新。

85、管理是严肃的爱。

86、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

87、给顾客一个非买不可的理由；给顾客一个无法抗拒的购买理由；给顾客一个立即购买的理由。

88、没有模式，你只能自己去努力；有了模式，复制别人去努力。

89、“收税”是最伟大的赢利模式。

90、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

91、只做你最专业的，其它交给专业人士去做。

92、分钱，而不是分利；分营业额，而不是分利润。

93、要么做第一，要么做第二，要么不做。

94、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

95、卖产品，不如卖结果。顾客买的不是产品本身，是产品给顾客带来的结果。

96、让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。

97、猪也能飞上天，如果站在台风口；但猪迟早会从天上掉下来，因为基因决定的。

98、最好不要成为无数竞争者中的又一个，即使你能暂时成为强者；最好为那些竞争者提供“比武的擂台”，然后你收取“参赛费”。

99、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

100、要想知道，打个颠倒。

101、经营上，尽可能的减少对人的依赖；管理上，尽可能做好选、用、育、留人。

102、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。

103、服务，产品化；产品，服务化。

104、制度不断完善，执行力是关键。

105、千方百计请一个高招的专家医生，不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

106、整合原理：我有什么，谁要；我要什么，谁有。

107、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

108、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。