2019年深入开展三找四争五提升主题实践活动

　宣州区周王镇召开“三找四争五提升”主题实践活动动员会

　　10月15日下午，宣州区周王镇党委组织召开“三严三实”专题教育“三找四争五提升”主题实践活动动员会，周王镇全体机关干部、村(社区)两委主要负责人和部门驻镇站所负责人参加会议，会议由镇党委副书记、镇长唐宏主持。

　　会上，唐宏带领学习《关于在“三严三实”专题教育中深入开展“三找四查五提升”主题实践活动的意见》(宣区组〔2015〕2号)文件，并对周王镇下一阶段“三严三实”专题教育进行周密的部署安排。

　　镇党委书记潘培林在会上作了动员讲话，对全镇“三找四争五提升”主题实践活动提出三点意见：一是思想上要高度重视。要把开展好“三找四争五提升”主题实践活动作为落实“三严三实”专题教育的重要载体，精心谋划，认真部署;二是行动上要迅速落实。要求各单位要立即召开会议学习相关文件精神，制定出本单位实施方案和计划;三是工作上要注重实效。要对照“三找四争五提升”主题实践活动具体要求，找准问题、明确方向、真抓实干、创先争优，将活动开展与当前各项重点任务结合起来，统筹协调，互相促进，取得实实在在的成效。

　　政务中心开展“三找四争五提升”主题实践活动，注重“四个结合”

　　在政务中心开展“三找四争五提升”主题实践动员会上，中心党工委书记王斌强调，要确保主题实践活动取得实效，必须做好“四个结合”。

　　与信息化平台建设相结合。全力推进信息化平台建设，先后前往张家港、安吉、郎溪等先发地区学习，多次走访省直部门及乡镇、县直单位召开调研会，广泛征求意见建议，深入梳理服务事项，加强同开发公司的技术对接，确保平台数据架构和各模块的应用需求达到建设要求。目前，平台正进入内部测试阶段，预计年前将正式投入使用。

　　与行政审批改革相结合。巩固和推进行政审批制度改革，精简审批项目，压缩审批时限，完善“绿色通道”、并联审批、联合图审等服务机制，大力推进县乡村政务服务三级联动平台建设，建设更加智能、便捷、高效的政务服务平台，不断优化县域经济社会发展环境。

　　与党建品牌创建相结合。结合“阳光政务，温暖服务”党建品牌创建，拓展品牌内涵，丰富活动载体、创新服务方式，积极开展全程代理、预约服务、延时服务、上门服务等特色服务，推行“微笑服务”、“五心服务”，不断增强服务意识，用更加优质的服务质量让服务对象感到温暖、舒心。

　　与窗口作风建设相结合。将加强“四风”建设纳入《窗口绩效考核办法》，实行领导带班、窗口单位负责人坐班、作风建设日常巡查等制度，及时了解窗口困难，时常检查窗口作风，逐步形成一套“有章可循、有章必遵、违章必究”的作风建设“新常态”，不断改进工作作风。

　　宣城市深入开展“三找四争五提升”主题实践活动

　　据中国宣城网报道，为践行“三严三实”要求，进一步找准查实群众反映的突出问题，抓好整改落实和立规执纪，为专题民主生活会和组织生活会打好基础，我市结合工作实际，在全市范围内组织开展“三找四争五提升”主题实践活动，引导党员干部着力解决“不严不实”问题，推动各项工作上台阶、上水平，确保专题教育取得实效。

　　开展“三找”主题活动。一是找准目标。根据年初上级党委政府确定的目标管理考核任务和本地本单位年度工作计划，逐项进行分析和评估，查找和发现不足，拟定具体目标，排出时间表、划出路线图、列出责任人。二是找实问题。通过走进基层听意见、广泛座谈征问题、围绕职责主动找和对照清单深入查等方式，全方位、多层面查找领导班子及党员干部自身存在的“不严不实”问题，为高质量召开专题民主生活会和组织生活会做好准备。三是找出差距。结合贯彻全面深化改革要求，对照发展目标找差距，看抓发展工作标准高不高、贯彻措施实不实、推进力度大不大，找准工作突破口。对照先进典型找差距，开展“我比先进差什么”大讨论活动。对照群众期盼找差距，重点从工作方法、服务态度、工作效能等方面找差距、列问题、抓整改。

　　实施“四争”行动计划。一是实力争上游。把确保全年目标任务和“十二五规划”完成，作为检验“三严三实”专题教育成效最直接、最现实的标准。坚持“好为标准、快字当先”，努力实现在改革发展中争先进位，实现全市主要经济指标在全省争上游。二是工作争一流。大力倡导“一线工作法”、“现场工作法”、“群众工作法”，以马上就办、办实办好的工作作风，一招不让、一抓到底的精神状态，做到哪里有问题就往哪里突破，哪里有矛盾就从哪里解决，不断提升工作质量和水平。三是干部争优秀。聚焦“忠诚、干净、担当”这一核心要求，树立“干好是尽职、干不好是失职”的理念。坚持干部干事是第一准则，努力为发展选干部，凭实绩用干部。引导干部想干事、能干事、会干事、不出事，在推动经济社会发展中建功立业。四是党员争先锋。要求党员在服务群众、服务大局中争先锋、作表率，做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。深化“承诺、践诺、评诺”活动，探索试行党员积分制管理，开展“党员先锋”评比。

　　实现“五提升”工作目标。一是着力提升从严治党水平。坚持把抓好党建作为最大政绩和必须肩负的重大政治责任，“严”字当头，深入推进党的思想、组织、作风、制度建设。以实施“1533”党建行动计划为抓手，探索建立党建工作质量标准体系，健全“精细化”的质量管理机制。二是着力提升干部能力水平。组织实施“修身计划”，经常性开展“学经典、上讲台”活动，突出党性修养和作风养成。大力倡导“马上就办，办实办好”工作作风，事不隔天、文不过夜，确保不漏事、不压事、不误事。从严管理干部，建立健全谈心谈话、“八小时以外”监督、思想剖析、党性分析等有效制度。三是着力提升经济发展水平。认真组织实施“11331”发展思路，扎实推进“六年并进、六城同创”，圆满收官“十二五”，精心谋划“十三五”，促进经济平稳健康较快发展，推动经济总量再上新台阶。四是着力提升深化改革工作水平。努力做全面深化改革的实干家，保质保量完成度78项改革事项，推动各方面改革相互促进、形成合力。加大改革攻坚力度，多出典型案例和经验做法，尽快形成制度成果。五是着力提升民生工作水平。全面完成33项民生工程和10件民生实事，进一步拓宽就业、创业渠道，做好7.35万名贫困人口脱贫工作。真正做到为群众着想，让群众在获得感中提升幸福感。