湖北大学生村官待遇及报考条件政策规定

大学生村官制度是我国向农村输血的重要途径。各地围绕“下得去、待得住、干得好、流得动”，进行了有益探索，推动优秀大学生积极投身到农业和农村现代化建设中去。但一些大学生村官也面临“下不来，上不去”的困惑，如何让他们在农村发挥更大作用，仍然是一道难题。那么湖北大学生村官如何报考？湖北大学是村官薪资待遇怎么样？关于大学生村官报考条件，薪资待遇等问题，小编为大家整理相关内容，仅供大家参考。

湖北大学生村官待遇保障政策

1. 按每人2000元标准发放一次性安置费。

2. 比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准，按月发放。

3. 在贫困村任职的大学生村官，按每人每月150元发放岗位补贴。

4. 到村任职期间，由县(市、区)党委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政等部门，按照有关规定为大学生村官办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。此外，省委组织部会同省财政厅、中国人寿保险股份有限公司湖北分公司为大学生村官办理重大疾病和人身意外伤害综合保险，费用由省财政和中国人寿保险股份有限公司湖北分公司共同承担。

5. 到贫困县等艰苦地区农村任职的大学生村官，户口可留在现户籍所在地。

㈠待遇保障

本批次大学生扶贫村官采用基本工资加年终考核奖励的方式，根据乡镇偏远和艰苦程度设置为三个等次，分别为事业单位新进工作人员工资待遇的80%、90%、100%，含社会保险大约为56000--68000元/年。

㈡日常管理

本批次大学生扶贫村官实行县扶贫办和各乡镇双重管理体制，由所在乡镇负责日常管理。大学生扶贫村官职责为落实精准扶贫各项任务，以及地方党委、政府各项扶贫措施。

㈢考核及流动

此次招录的大学生扶贫村官任期为两年，任期内不得报考五峰县外的公务员和事业单位工作人员。每年度由各乡镇、县扶贫办组织考核，合格的可通过公开招录(招聘)为县内公务员或事业单位工作人员、或通过定向招考和特殊人才引进方式聘用为县内事业单位工作人员，不合格的将予以辞退。