青海大学生村官待遇及报考条件政策规定

大学生村官制度是我国向农村输血的重要途径。各地围绕“下得去、待得住、干得好、流得动”，进行了有益探索，推动优秀大学生积极投身到农业和农村现代化建设中去。但一些大学生村官也面临“下不来，上不去”的困惑，如何让他们在农村发挥更大作用，仍然是一道难题。那么青海大学生村官如何报考？青海大学是村官薪资待遇怎么样？关于大学生村官报考条件，薪资待遇等问题，小编为大家整理相关内容，仅供大家参考。

网友一：

第一：明白人，对于工作不太满意。乡镇是非常非常忙碌的一级单位，可以说是拥有有限的权利，承担无限的责任，上面千根线下面一根针，工作千头万绪，加班加点更是家常便饭，所以很多人应该是打听了乡镇的真实工作状态，对于工作不满意。

第二：学生的心高气傲。这也是一项重要的原因，我当初毕业的时候有同学也是邀请我一块准备公务员考试，但是那个时候有着天高任鸟飞的雄伟壮志，不屑于公务员行列，而且现在社会上对公务员体系的看法有失偏颇，并没有多少的认同感。

第三：条件。就是我上面说的，本身大学生村官的要求是比较高的，符合条件的学生本身就不多，所以这个岗位应该从开始就没有什么热度，跟省考和国考比起来是没法比拟的。

网友二：

大学生村官现在非常流行，有利的是在农村经过锻炼，熟悉基层情况、对基层老百姓的民情了解深刻，对以后的仕途道路比较有利。不利的是，基层的事务繁杂、待遇不高，上升的机会要看机遇和能力。考上村官后，一般会根据自愿在一个市或县里进行分配，要服从组织分配，但一般会让你在附近或熟悉的村里或街道里任职。一般刚去的话，可能会做村长助理或办公室事务，不会直接就当村长的。经过一段时间之后才能考虑升职或调整岗位。

大学生村官在农村遇冷，这也与村官自身的原因分不开。

网友三：

首先，很多大学生村官，并非只是当一个村官，很多人只是把它作为一个短期的“跳板”，通过这一个跳板好让自己迈上更高的台阶。因此可想而知，他们的工作主要是做给“上面”看的，而非真正的能够做到一切为了人民。

其次，大学生村官自身经验缺乏，面对农村复杂的人际关系时，有点力不从心。大家都知道，农村是熟人社会，熟人好办事。对于大学生村官来说，来到一个完全陌生的地方，特别是那些刚出校门的，基层经验几乎为零，自身经验的缺乏，导致应对农村熟人社会的复杂人际关系时，就十分力不从心，“不想来”也是正常的现象。

最后，农村条件艰苦，也是导致大学生村官“不想来”的根本原因。很多农民经济发展十分落后，交通不便，各项娱乐设施都不完善。因此很多在城里的大学生就不是很愿意来农村，因为这就意味着放弃安逸的生活，来到一个人生地不熟的小山村工作。没有奉献精神的大学生村官，真的待不下去。

网友四：

为什么会出现大学生村官有不被大学生待见的现象呢？

待遇问题。村级管理机构的待遇普遍较低，特别是偏远农村这个问题更加突出！因为村级集体经济薄弱，上级财政支持力度有限，更多的财力在农村社会保障上面，在目前越来越规范、透明的情形下，村级不再可能截留一些资金，因此，村级管理人员待遇基本上只有合规部分！而这样的待遇比国家正式在编公职人员的相差甚远！甚至有些贫困村的管理人员工资待遇被其它事项挤占，导致好几个月都发不出工资的情况！

网友五：

工作条件问题。村官们都需要在农村上班，现在管理更严格了，有的要到很偏远的农村上班，交通问题是麻烦；住宿条件和伙食条件对于偏远村可能也存在一定问题；个人婚姻也是大学生村官的烦恼，有的是因接触面小或地位、身份、待遇等影响找对象，有的是成家了因为距离、待遇等影响新组建的小家庭。这些都是让大学生村官面临的现实问题。

晋升问题。在最初设立大学生村官时，为鼓励大学生到村任职，组织部门都对这些大学生村官予以关心、关注，一般干满一定年限就会择优录用到乡镇正式在职在编的国家干部，有的还当上了乡镇领导！使不少大学生圆上正式干部梦和领导梦！但是，随着国家人事改革的进一步深入，编制管理收紧！