乡镇新常态新形象新作为心得体会

　【乡镇新常态新形象新作为心得体会1】

　　全国组织部长会议提出，组织部门和组工干部要面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，从观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进。提高组织工作的境界和水平，要在“四个新”上下功夫见成效。

　　新常态要有新思维。就是要用新的视角分析、用新的理念谋划、用新的方法推动党的建设和组织工作。要体现全面性。谋划组织工作要全面系统，站位要高、落点要实，自觉把工作放到中央和省州战略布局上，更加自觉围绕中心、服务大局。要体现政治性。把懂政治、讲政治作为组织部门第一要求，做到选干部要坚持政治标准、基层党组织建设要强化政治功能、人才工作要注重政治引领、自身建设要突出政治意识。要强化问题意识。聚焦干部群众反映的突出问题，呼应社会关注的热点难点，坚持长期性与阶段性相结合，及时发现问题、研究问题、解决问题。要善用底线思维。“凡事预则立，不预则废”。要善于找准工作薄弱环节和“短板”，从中发现潜在危机，积极思考修正方案和解决办法，提高决策部署的科学化水平。要“严”字当先。认真落实“三严三实”要求，从严要求、认真对待党的建设和组织工作，用钉“钉子”精神，一件一件抓落实、一项一项去推进。要“实”字托底。“实”是组织部门和组工干部最起码的底线，要突出问题导向，强化随机调研，用务实的举措，抓督查、做评估，实打实落实好组织工作各项任务。

　　新常态要有新能力。就是要在八个方面有新提高，着力解决认识跟不上、观念不适应等问题。思维要有新提高。组织工作既要落实，更要谋划。要紧扣全国组织部长会议精神，立足全州实际，科学系统谋划好全年工作。政治要有新增强。政治性是组工干部的履职之魂，要严明纪律性，以高度的政治性、自觉性加强组织部门政治建设。知识要有新更新。学历不等于学力，不能满足于“一纸文凭”，要把学习作为终身追求，提高学习能力，增强专业化知识和素养，强化学习效果。创新要有新进展。创新是组织工作增强活力、发挥作用的内在动力，要找准组织工作创新的突破口，用创新的胆略、创新的思维、创新的举措主动适应新常态，及时解决新问题。重点要有新突破。处理好统筹兼顾和突出重点的关系，明确主攻方向，用项目化抓实组织工作要点，确保干一件、成一件。工作要有新成效。要统筹谋划、科学推进，整合资源、乘势而为，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓住主要矛盾，破解工作难题，推动工作落地生根。宣传要有新亮点。组织工作要宣传，宣传工作要组织。要创新宣传方式，深度挖掘、提炼典型经验和特色亮点，深化“走转改”，抢占制高点，打主动战，扩大影响力，提高满意度。作风要有新改进。改进作风是净化政治生态，营造廉洁从政良好环境的重要保障，要突出为民务实清廉，持之以恒抓作风，用优良的作风服务群众、服务党员、服务人才、服务干部。

　　新常态要有新作为。就是要顺势而为、主动作为，全面提高干部、组织、人才工作科学化水平。一是干部思想教育要有新作为。把着力点放在解决学而不信、学而不化、学而不用问题上，突出抓好十八大和三中、四中全会精神、系列重要讲话精神，以及党章和宪法学习。明年年初，对全州县处级以上领导干部、乡镇党政正职进行专题培训;系统谋划好主体班、示范班培训，加强党员干部思想教育;创新教育培训方式，抓实红色传承教育教学培训，杨善洲、普发兴、李桂科、李伯藩等先进典型学习，鼓励各级开展体验式教学，发挥红色教育基地的震撼作用、先进典型的示范作用、体验式教学的感悟作用，在学先烈、学典型、住农户、接地气、上党课、干农活中“固魂补钙”。二是干部选拔监督管理要有新作为。综合运用干部考察同步测评、日常考核、定期分析研判、谈心谈话了解、随机调研识别等综合手段，考准用好干部。以认真、较真的态度开展干部档案清理、领导干部个人有关事项报告专项抽查和“三超两乱”整治工作，加大为官不为专项治理，教育干部常怀敬畏之心、常怀感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要实。三是教育活动成果巩固拓展要有新作为。坚持焦点不变、力量不减，认真抓好教育实践活动整改“回头看”工作，督促各级对照“清单”抓整改、建制度，推动“四风”整治常态化求实效。超前谋划“三严三实”专题教育活动，教育引导各级党员干部做忠诚、干净、担当的好干部。四是基层党组织建设要有新作为。突出基层党组织的政治功能和服务功能，加大软弱涣散基层党组织整顿力度，规范基层党务工作，严肃党内生活，做好解疑释惑，提高组织群众、引领群众能力;紧扣大理州基层服务型党组织建设“一个意见三个规划”目标任务，在“建是前提、管是关键、用是目的”上着力，推进综合服务平台、村组活动场所建设、消除“空壳村”3项重点工作，全力打通服务群众“最后一公里”。五是牵头抓总人才工作要有新作为。以落实《创新体制机制加强人才工作实施意见》为抓手，抓紧研究制定配套政策措施，启动白州人才培养工程，盘活本土人才，引进急需人才，发挥人才作用。六是党的制度建设和执行要有新作为。按照务实管用原则，推动党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制四个方面改革，通过政策促动、项目推动、流程把控、制度保障，破解制约党的建设和组织工作科学化水平难题。七是党建工作责任制落实要有新作为。全面推行县乡村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议和考核工作，用鲜明的导向、严明的考核，推动各级落实“签责签党建、督查督党建、述职述党建、考核考党建”的抓党建工作责任制。八是自身建设要有新作为。坚持从严治部，教育引导组工干部把践行“八要八表率”作为价值追求，做党性强、业务精、工作勤、处事公、待人诚、心态平、纪律严、家味浓的组工干部。

　　新常态要有新作风。组织部门是党的政治机关，肩负着管党治党的重要职能。其作风的好坏、素质的高低，直接关系到党的事业的成败。要面对新常态，念好“五字诀”，锤炼新作风。一是作风要“实”。要涵养求实、务实的作风，把心思用在干事业上，把功夫下在出实招办实事上，把精力集中在抓落实求实效上。二是作风要“正”。“言行一致、表里如一”是组工干部必备的品格。要严明政治纪律，强化程序观念，守住底线、洁身自好，克服特权思想。三是作风要“公”。把公道正派作为职业操守、履职之要。要公正立身，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松;要公正处事，敢于坚持正义，抵制歪风邪气，顶得住压力不屈服，分得清丑恶不扭曲，经得住诱惑不沦陷，守得住底线不越位;要公正待人，不以原则换人情，不以亲疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象论长短，不以形貌定优劣。四是作风要“廉”。要带头遵守组织人事纪律，清正做人、廉洁为官，严格执行各项组织纪律，不碰纪律“红线”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既要一心干事，又要一身干净。五是作风要“快”。强化效率意识和争先进位意识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、激情干事，与强的比、高的攀、勇的争、快的赛，让效率成为组工干部的执着追求。

　　【乡镇新常态新形象新作为心得体会2】

　　中央经济工作会议对我国当前的经济社会形势作出了科学研判，提出了“新常态”下“稳中求进”的发展总基调，为今后一段时期我国经济社会发展道路指明了方向。省委十三届十次全会上，省委提出要适应“新常态”，转变经济发展方式、转变政府职能、全面推进依法治国，进一步推动江西全面发展升级。作为基层乡镇，我们更应该转变观念，积极应对“新常态”，顺势而为、主动作为、创新有为，为乡镇的经济社会实现新突破谋求一条发展之路。

　　做镇区，聚人气，向民生改善要潜力

　　进入“新常态”的历史阶段后，民众对城市环境质量提升的期望值与日俱增，所以新型城镇化的关键在于提高城镇化质量。通过大力完善镇区配套、提升镇区服务凝聚更多的人气，以此焕发出集镇的活力和吸引力，从而达到镇区扩区扩容、做活商贸旅游、提升消费水平、增加财政收入的目的。

　　首先要科学规划镇区总体布局。做好乡镇的集镇总体规划，为集镇发展打造科学架构，提升集镇发展空间。其次要充分利用好土地这一稀缺资源。严格土地审批制度，做好新型城镇综合体项目开发等工作，把土地效益发挥到最大。第三要完善镇区设施配套。营造良好的镇区居住卫生环境，抓好水、电、路等基础设施建设，同时抓好医疗、教育和就业方面的工作，解决集镇市民后顾之忧。

　　促园区，强实体，向结构调整要助力

　　“无工不富、无企不强”。乡镇不但要在招商引资上取得新成效，而且还要提升对招商入园企业的服务。用集镇发展给企业发展提供优质服务，解决生活所需;同时，用企业发展为集镇缓解就业压力，为集镇发展注入活力，力争园区与镇区的发展同步推进、互为助力。

　　首先，把招商引资工作摆在更加重要的位置。倾力打造一支能招商、善招商的专业队伍，着力紧盯主导产业，瞄准重点区域，着力选招一批规模大、效益好、支撑强的项目，不断做大财税蛋糕。其次，做好入园企业跟踪服务。完善对企业的服务工作不仅有利于留住企业，更能够促进和带动乡镇的长远发展。通过不断完善企业发展环境，营造创业的氛围，从而带动乡镇发展的造血功能，使乡镇经济社会发展“活水”充裕。

　　抓农区，上规模，向综合改革要动力

　　发展农业无疑也要强化对“新常态”的研判。乡镇要结合实际，全面认识现代农业发展的新亮点，准确分析农业发展的新特征，完善适应农业发展新常态的新举措，在实现工业化、城镇化的同时实现农业现代化。

　　抓好农业发展关键是要按照规模化发展现代农业，标准化建设农村，合理化使用土地。按照全面深化改革的要求，充分利用农村土地的价值，在农民自愿的前提下，在一些农村试点搞一批农村土地的流转，引导农民规范有序开展农村土地流转工作。进一步在发展规模化农业上下功夫，鼓励培养种田大户或种养专业户，让更多的农民群众从土地中解脱出来，进城镇创业、经商或者务工，既保证农民从土地上得到更多的收益，又可以提高其他工资收入实现发家致富。

　　【乡镇新常态新形象新作为心得体会3】

　　放眼花沟，田间地头，大街小巷，到处活跃着忙碌的身影，为花沟镇新一年的经济社会发展注入生机与活力。“面对新形势、新任务、新要求，花沟镇将变压力为动力，抢抓机遇，主动适应新常态，以扎实推进重点项目建设为总抓手，强重点、求发展、夯基础、惠民生，全镇上下一心，振奋精神，干事创业，全力打造绿色、生态、和谐、幸福新花沟。”花沟镇党委书记陈现彬说。

　　“绿色化”引领经济跨越发展

　　春暖花开，“绿色化”的春风萌动着花沟大地。与陕西汉能科技签订协议，计划投资2亿元，建设占地1000余亩的光伏发电项目;投资2.6亿元，占地200亩的北京华丽联合新型节能建材项目正在洽谈中;华瓷陶瓷膜项目二期建设如火如荼……一批科技含量高、资源消耗低、环境污染少的绿色项目正日益撬动起花沟镇经济发展的绿色增长极。

　　致力绿色发展，实现金色梦想。设立招商“绿色”门槛，推行项目节能、环保预审制度，严把入门关。积极引进三产物流企业，培育经济发展的新增长极，依托8家运输公司和10余家三产物流公司，税收力争实现1500万元。引导企业开展技术改造、转型升级，支持澳森特、华仲陶瓷、天润气体、鑫丰工业用呢、苑美鲜等企业采用新技术、新工艺、新装备、新材料，推动产业链条、价值链条向更高端延伸。依托丰富的农产品资源优势，整合镇内旅游资源，打造以陈庄-唐口遗址为龙头，以百果采摘游为主体，以亲近自然、体验民俗为特色的乡村旅游格局，做活旅游文章，增值绿色GDP。

　　搭建“互联网+”时代下现代农业新框架

　　经济新常态下，“互联网+”热潮势不可挡，如何借力“互联网+”的时代东风实现农业产业化运营模式的升级换代?近日，花沟镇与乐物网积极接洽，邀请该公司总经理王明光前来考察，双方就农产品网络销售、品牌宣传等合作事宜进行探讨，开启“互联网+农业”新模式探索的破题之旅。

　　今年是花沟镇构建“互联网+”时代下现代农业新框架的破题之年。花沟镇将主动顺应“互联网+”热潮，积极探索农业全面“触网”新模式。一方面，加强与乐物网等电子商务平台的合作，拓展农业下游消费，更新销售渠道，推进花沟镇农业产业化进程;另一方面，以农产品安全先行示范区建设为抓手，加强与县检验检测中心合作，完善农产品质量安全检测体系和二维码追溯体系建设，加快花沟镇农业信息化进程。

　　当农业遇上互联网，将开启花沟农业向更高层次规模化、标准化、品牌化发展的加速模式。扩大以山东黑牛为龙头的现代畜牧基地规模，新建、扩建规模500头以上的山东黑牛能繁母牛小区2处，100头以上养殖小区3处，新建、扩建规模3万只肉鸭养殖小区2处。推进以“两西”蔬菜为代表的品牌瓜菜基地向标准化、规模化发展，力争年内新建冬暖蔬菜大棚300个，新增早春西瓜1000亩。对30余家农业专业合作社进行品牌化和标准化生产提升。引进得益等企业，新建高标准基地2-3处，流转土地3000余亩。鼓励条件成熟的基地积极申请“三品一标”认证，申报国家地理标志商标，打造几个在全省乃至全国叫得响的花沟品牌。

　　民生事业建设串联百姓幸福密码

　　沟渠改扩建、生产路硬化建设、沟渠绿化……一系列惠民利民工程建设如火如荼。春日里让群众感受到温暖的不仅仅是气温的回升。“为了不耽误村民收割小麦，赶在麦收前建成生产路，我们特意将工期提前，加班加点，争取让群众早受益。”花沟镇高标准基本农田建设项目指挥部的一位工作人员说道。

　　一组组数字，一项项政策，一笔笔支出，孕育着百姓看得见、摸得着的民生成果，传递着花沟质朴的惠民情怀，串联起花沟百姓的幸福密码。投资2200万元，建设小农水四期工程;投资4300万元，全面推进10万亩高标准农田改造项目;投资650万元，对龙桑小学、幼儿园实施全面改造;投资350万元，对镇卫生院进行改扩建;与北京开心树教育科技有限公司签订协议，开办高青县鲁才高级中学，争取年内达到规模12个教学班，在校生600人;按“先拆后建”模式，对花四南村实施旧村改造，扎实推进“两区三村”建设;进一步完善村级保洁员管理长效机制，对田兴路等重点路段道路两侧进行集中清理，绿化粉刷沿路周边树木，争取对30余个村进行绿化、亮化;积极推进水绿高青建设，重点做好庆淄路绿化和北支新河绿化工程;以“幸福文化广场”等活动为载体，深入推进四德工程建设及其他文明创建活动。

　　服务型基层党组织当群众“靠山”

　　一尘不染的村硬化路，回荡着欢声笑语的文化广场，满载着致富梦的500亩桑蚕基地……近日，任马寨村村民在村支部的带领下，有人粉刷墙体，有人清理垃圾，热火朝天，描绘着美丽乡村梦。“支部领着俺们建基地，给俺们建广场，过阵子乡村旅游也要热热闹闹办起来，有咱支部当‘靠山’，日子真是越过越带劲儿。”一位村民这样说道。

　　花沟镇着力加强服务型基层党组织建设，培育越来越多像任马寨村党支部这样的群众坚实“靠山”。以村“两委”换届为契机，加大对新任村支部书记、村“两委”班子以及无职党员的培训力度，定期分批给他们上好“政策课”“业务课”“作风课”“警示课”，培养其担当群众“靠山”的能力。发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，以“百优创建”和“百村万户扶贫奔康”活动为载体，大力发展一村一品、致富基地，壮大村集体经济，让群众致富路上有“靠山”。推行村级事务“五代理”工作机制和“四议两公开一审查”工作法，突出抓好民主议事和规范财务管理，打造阳光村务，做群众的放心“靠山”。组织92名镇机关干部驻村指导，为群众提供帮办、代办服务，实现群众有需、干部有应，群众有难、干部必帮，群众动嘴、干部跑腿的服务效应，解决群众反映强烈的热点、难点、重点问题，当群众的贴心“靠山”。