干部队伍解放思想推动高质量发展大讨论发言稿（两篇）

第一篇

以“团结”助凝聚力提升

进一步强化干部队伍责任担当

秉持“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”，加强街道、社区班子和党员队伍建设，从严管理、正向激励。严格落实一岗双责，能级管理，注重培养领导干部“四个意识”，形成相互支持、相互配合,同向发力、同频共振的干事创业氛围。推行多岗轮换，根据机关、社区干部的不同阅历和特点，实行社区与社区之间，机关科室之间的干部相互交流。围绕工作重点和党员干部素质能力要求，培养全员的专业能力、专业精神，在“干”字为先中找位置给平台，发现使用优秀年轻干部，强化责任担当，忠诚干净，让接地气口碑好的干部成为主流。注重抓好支部的政治功能建设，带出团队方向，打造坚强堡垒。

以“奉献”使感召力升华

进一步推进作风建设持续向好

街道班子成员要带头转变作风，身体力行，以上率下，激发内生动力上下功夫，形成“头雁效应”。坚持深入基层、深入一线，接地气、知民情、找问题、解难事，牢固树立“凡决定了的事，要立即行动；凡部署了的事，要咬住不放；凡接手了的事，要一抓到底”的工作作风，切实把思想自觉转化为行动自觉。要在街道、社区服务窗口开展“深化作风建设，优化营商环境”活动，在党员中开展“共产党员先锋岗”活动，让敬业、奉献精神在每个岗位升华，用作风转变的实效推进各项工作落实。

以“务实”促执行力落地

进一步推动民生事业更有作为

“靶向治疗”征求主流民意上升为街道承诺的民生实事，合力攻坚，敢承诺、敢担当。破解弃管小区困局，在业主委员会设立党小组，传递党的声音，倡导主流意识，担负应有的责任，成为基层党组织的有力助手。明年我们将重点推进东风小区的物业化管理工作。主动参与辖区经济发展工作，协助区直经济部门，参与特色街区规划提升行动，出主意、想办法；协助辖区内企业商会发挥引领规范行业作用；主动担起零散税源征收工作，在活跃辖区经济上有作为。依托网格管理平台，实施城市精细化管理，街道网格平台要不仅好看还要好用，延伸服务触角，“零距离”服务群众，打通服务群众“最后一公里”，进一步推动民生事业更有作为。

以“争先”让战斗力迸发

奋力开创各项事业发展新局面

以党建为统领，深入推进党建工作与各项工作深度融合，树立大党建、大服务理念，坚持人在哪里、党员在哪里，党建工作重点就在哪里。推行“党建+”模式，围绕街区党委“星火”党建发展目标，制定党建服务派送清单，以“点单式”服务增强工作针对性和实效性，融合发展区域党建。加强社区“大党委”建设，发挥党建特色载体作用，激发基层党组织活力，实现街区党建全覆盖，做到掌握群众诉求的渠道更畅通，回应群众的呼声更灵敏，为群众服务的方式更便捷。推进社区、机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织阵地联建联管联用，为辖区党员群众及驻街单位党员提供学习教育、政策咨询、文化娱乐等服务。

第二篇

解放思想大讨论开展以来，新区深入开展调研、创新发展思路，分析查摆问题、强化整改措施，全面推进解放思想大讨论深入开展，取得了明显的阶段性成效。主要做到“三个结合”：

与深化改革举措、优化营商环境相结合。新区提出坚持把改革创新作为新区振兴发展的根本出路，突出供给侧结构性改革，以优化营商环境为基础，做好“高、新、先、融、快”五篇文章，全面深化重点领域和关键节点创新融合发展。主动先行先试，持续推动“放管服”改革，高质量推动“只跑一次”“证照分离”“标准地+承诺制”改革。在深入落实“打造一流营商环境二十条”基础上，实施项目和企业全流程精细化服务、“千户企业万张服务卡”行动、首违不罚举措，推出国际标准的人才政策，倾力打造一流投资环境，加快高质量发展步伐。今年年初以来，新区实现开工项目406个，地区生产总值增速8.1％，新区对全市经济发展的“稳定器”“加速器”作用更加明显。

与加快创新驱动、促进开放带动相结合。新区坚持把创新驱动作为高质量发展的根本途径，全面推进经济结构优化升级，推动制造业高端化发展，大力发展现代农业、农产品加工产业，做大做强长光卫星、京东亚洲一号等优势新兴产业项目，加快推进数字新区建设，培育智能制造生态体系，完善“科技创新券”等促进科技成果转化的体制机制，进一步激发创新驱动内生动力。

与改善民生福祉、造福新区百姓相结合。新区始终把保障和改善民生作为出发点和落脚点，全面推进新农合、医疗救助、大病保险、教育资助、残疾人救助、农村低保等扶贫政策措施直接进村入户，完善兜底政策措施，打好脱贫攻坚战。探索国家级开发区基层组织建设新路，拓展解决重点民生问题，促进被征地农民充分就业创业，拓宽村级集体经济增收渠道，改善居民生活环境，提高城市基层党建引领社会治理能力，基层党组织组织力，不断提升党在人民群众中的威信，提高广大群众的幸福指数。