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遵义工伤赔偿标准,遵义最新工伤赔偿标准计算方式

更新:2023-09-20 15:47:38 高考升学网

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一、遵义工伤保险赔偿范围:

1、造成一般伤害(未达到等级伤残)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成等级伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿:一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况:未被宣告死亡的,享供养亲属抚恤金和50%一次性工亡赔偿金;被宣告死亡的,享一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

工伤

二、遵义工伤保险赔偿标准:若赔偿金额低于本地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。

1、一到十级伤残的赔偿标准:

(1)一次性赔偿:

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月

七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月

八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月

九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月

十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月

(2)按月赔偿

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×90%

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×85%

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×80%

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×75%

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×70%

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×60%

2、工亡的赔偿标准:

(1)有丧葬补助金=当地上年度职工月均工资×6个月。

(2)一次性工亡保险赔偿金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

(3)供养亲属抚恤金,配偶每月40%×工伤职工生前的工资,其他亲属每人每月30%×工伤职工生前的工资。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、遵义工伤保险赔偿流程:

1、申请人提交申请材料

2、相关部门受理申请材料

3等待申请审核结果

4、审查批准核发待遇

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执

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