2020年公务员工资调整改革有哪些变化

企业退休人员的养老金又上涨了，但是，只是确定上涨，具体的上涨的部分还是将会在7月底之前发放到大家的手中!除了这个好消息之外，另外一个好消息就是养老金的全国集中认证取消了，而且，以后的养老金的认证将会更加的便利，可能会采取网络信息比对等方式进行认证，这样就会方便了大家!

5月21日，人社部公布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，报告发布了各类人员的工资收入情况，同时也提出，将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资试调查工作。

人社部表示，公务员的职务工资、级别工资的曾江将会按照全国统一部署进行调整，这次的调整方案中，公务员的职务工资每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元，增长75元至2585元不等;级别工资，由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，增长210元至361元不等。

由此可见，公务员、事业单位的津补贴发放将会受到一定的限制，一切违规发放的津贴补贴都会被取消!看到这里，很多朋友会疑惑，公务员基本工资那么低，如果取消了津贴、补贴、年终奖，还怎么过日子?不用担心，能想到的，有关部门早就已经想好了对策!

另外，人社部相关专家指出，我国公务员工资调整的原则是：提高基础工资的比重，冻结津贴补贴工资增长。所以，就算目前公务员的津贴、补贴、年终奖会有大幅度的调整，公务员的工资也不会降，最起码在当地会属于中高水平的工资，公务员的饭碗依然是“铁饭碗”!

那么，考公务员这样的工作有什么好处呢?咱们今天不说稳定性，工作正规，除了上述所说的工资调整方案看似不利于公务员，单凭一个社保就恰当好处!社保的缴纳，不会断缴，而且，由于养老金的双轨制，公务员要比普通企业职工的养老金要高的多，有的甚至能高出一倍来!举个简单的例子，如果一个普通企业退休职工每月领取到2000多元的养老金的话，而公务员的退休金可能就会达到4000-5000多元。这个还是比较大的差距!