日照教师工资待遇多少一个月(附代课教师工资标准)

同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么日照教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年日照教师工资待遇多少一个月

我在济宁的县级市，市里的初中。班主任➕两个班 英语学科 有晨读7.00到7.50 一周有三个自习有自习时6:10下班，没有自习时5.40下班。自习没有格外费用。

教龄一年半

公积金每个月1250

基本工资每个月四千一二 绩效每个月一千二左右 班主任费大概是五百一个月 我对具体数字没啥概念 上下浮动在一二百左右吧。

取暖费一年2000

(4100➕1200➕500 ) 69600

69600➕2000 71600

1250✖️12 15000

15000➕71600 86600

十三个月工资不知道今年有没有，因为不久前涨了工资，我也不确定有没有13个月工资。

没有餐厅和宿舍，所以不用看午休和查宿舍。

我住在公租房里一年3000 40平一室一厅一卫 公租房离学校大概1千米，电动车三四分钟就可以到。

生活压力不大，工作压力不大。每天两点一线。

二、临聘教师与代课教师有什么区别

代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。

临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。

没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。

在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。

代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。

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