洛阳教师工资待遇多少一个月(附代课教师工资标准)

同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么洛阳教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年洛阳教师工资待遇多少一个月

洛阳市区某教师待遇坐标洛阳市某区，就职于区里一所公立学校，教师，事业编制，教龄一共20年，职称为中小学一级教师。

目前每个月打卡工资3500出头，每个月的绩效工资一共500左右，每个月的考核奖大概1250，以前年底还有其他福利奖金，但是自从把学校下放到区里，一年到头没有其他福利了。

洛阳市某县城高中教师待遇坐标河南省洛阳市，就职于洛阳市一所公立学校，高中教师，事业编制，2018年入职，职称为中二。

目前每个月的基本工资到手2140，超课时补助及值班一月发七八百块钱，没有生活补助，一个月满打满算到手工资3000块 ，绩效半年发一次，不到两千块钱，取暖费一年500，每个月的双边公积金总共798元。

洛阳市宜阳县教师待遇硕士毕业于河南师范大学，就职于洛阳市宜阳县某公立高中，在编6年，高中教师，事业编，职称为二级教师。

每个月到手基本工资2610，每个月的双边公积金一共982，绩效一年3600，年底的13薪一共4000，课时补助一年2000，不算公积金，一年的到手收入一共40920。

洛阳市伊川县教师待遇坐标河南省洛阳伊川县，就职于洛阳市伊川县一所公立学校，教师，事业编，教龄一共三十五年，职称不详。

二、临聘教师与代课教师有什么区别

代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。

临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。

没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。

在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。

代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。

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