2020年基层党建工作方面存在的问题及对策

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，尤其是在密切党群干群关系等方面更是发挥着基础性和主导性作用。基层党组织在党建工作的最前线，是直接教育管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要堡垒。党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。如今，基层党组织和党员干部队伍总体运行态势是良好的，但由于我们少数同志对党建工作重视不够，精力不够、研究不多，工作中既缺乏应有的力度，也缺乏科学的思路，还存在一些不容忽视的问题。

（一）党组织的作用不大。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的强弱对比。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，有的由于党员消极对待，党组织支部活动寥寥无几，或被干部职工活动所代替。（二）党员干部教育管理不严。一是党建工作的制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在支部大会不规范不严肃。民主生活会变成了工作汇报会，批评和自我批评没有认真开展起来。二是党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督而对八小时以外难以实施有效的管理；三是在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。四是有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。（三）党员先锋意识不强。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，理论精髓对学习工作的指导性没有充分地发挥出来；有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活，有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这三个问题的存在，影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决