事业单位办公室主任的工作岗位职责（六篇）

事业办公室主任岗位职责范本1

1、建立公司行政后勤各项规章制度并监督执行;

2、负责与政府往来对接，关系处理，妥善处理各项对外事务;

3、全面统筹管理公司日常行政事务，确保后勤服务保障有力;

4、负责与总部各部门、分校区的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

5、做好公司的固定资产的管理工作，包括办公家具、办公设备、设施的维护、调配和使用。

事业办公室主任岗位职责范本2

1、中层管理职位，全面主持办公室管理工作;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源管理、及行政管理制度，优化工作流程，组织人员评估、协调监督、确保制度的落实;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人事行政日常工作的管理，组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务;

4、负责公司公文、函件、资料的拟定与管理;

5、负责内外部公共关系，能协调解决各部门工作关系，承上启下，左右沟通;

6、参与公司重要会议、及公司大节点的制定并提出合理建议;

7、督办完成上级交办的其他工作。

事业办公室主任岗位职责范本3

1.负责公司办公室的相关行政工作落实;积极有效解决关联事务;负责固定资产维护监督，核销落实。

2.负责公司内外联关系的维护对接工作，各项会议、活动的统筹安排及人员接待;

3.负责传达及落地公司精神或决策，承上启下，以及领导交办的其他工作任务。

事业办公室主任岗位职责范本4

1、负责公司综合行政及人力资源的板块工作;

2、负责统管综合管理部各项事宜，制定工作计划，完成工作目标，保证综合管理部各项工作顺利进行;

3、负责制定综合管理部制度标准与工作流程，考核部门员工的绩效;

4、负责与公司其他部门沟通协调，做好后勤支持与保障工作;

5、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;

6、负责公司行政管理、品牌、公关外联事宜，以及企业文化的建设;

7、负责公司内控，内审工作;

8、负责公司年度总结报告的撰写工作;

9、服务总经办，做好总经办安排的其他工作。

事业办公室主任岗位职责范本5

实施管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理、人事管理、档案管理、办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;

组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

协助管理公司的重要资质证件;

协调公司内部其他行政人事等工作;

完成上级主管交办的其他工作。

事业办公室主任岗位职责范本6

1) 组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行，打造完整的人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式;

2) 负责简历畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常工作的运营及管理;

3) 负责公司企业文化建设与推行;

4) 统筹管理行政各项工作，确保公司后勤保障体系正常运转，促进业务良性运作;

5) 协助开展对外政府机关、商协会等的公共关系;

6) 整理总经办相关文件、报告的编写、资料整理归档等工作;

7) 完成领导交办的其他工作事项

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