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合肥婚假多少天新规定(婚假法定多少天)

更新:2023-09-13 17:56:02 高考升学网

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2022年合肥婚假多少天?小编整理了以下相关内容,希望对您有所帮助。

合肥婚假多少天新规定(婚假法定多少天)

一、2022年合肥婚假多少天

合肥婚假是13天。统一规定的婚假是1到3天,目前一般按照最高的天数进行放假,同时安徽在统一规定的婚假基础上延长10天,两者相加,就可以享受13天的婚假。男女双方依法去有管辖权的婚姻登记机构办理结婚登记,领取结婚证的,就可以享受13天的法定婚假,在享受婚假期间,职工享有的工资、奖金、福利待遇不变,用人单位应当按照法律的规定发放劳动报酬。

二、合肥婚假相关规定

1.按法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄 (女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予 路程假。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

请婚假流程是什么

1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备;

2、按照单位制度要求填写婚假申请表;

3、填写申请交主管,经理等相关领导签名;

4、上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验;

5、人事部门签字确认享受婚假,国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定,婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

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