当前位置:高考升学网 > 国家政策 > 正文

江苏产假多少天国家规定(附产假工资发放标准)

更新:2023-09-18 08:33:15 高考升学网

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年江苏产假多少天?以下是本站小编整理的相关内容,仅供参考。

江苏产假多少天国家规定(附产假工资发放标准)

一、2022年江苏产假多少天

2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原法定延长30天),达到158天,男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。

难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。公布之日(2022年2月10日)起,女方尚在原法定产假期间的,可以按照法规享受产假达到158天;女方已经享受完毕原法定产假的,不再享受的30天延长产假。

符合政策规定生育子女的夫妻,在女方产假期间,男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假假期。

二、产假工资发放标准

女性产假工资由谁支付是分两种情况,一是孕妇有购买五险一金的情况;另一种是没有购买五险一金的情况。

1.有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴。

2.没有购买五险一金的,由单位负责支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

三、江苏产假相关文章推荐

(一)、江苏产假多少天2022年,江苏最新产假国家规定调整方案

(二)、2022年江苏产假和陪产假最新文件规定多少天

(三)、江苏产假多少天2022年,江苏产假最新政策规定

(四)、2022年最新江苏产假多少天,江苏产假国家规定

(五)、2022年江苏产假工资发放标准,江苏产假期间工资如何发放计算方法

(六)、2022年江苏陪产假多少天,江苏陪产假政策规定是否包含节假日

(七)、2022年江苏产假国家最新规定,江苏产假总共多少天

(八)、江苏陪产假国家规定2022多少天,江苏陪产假工资怎么算

(九)、江苏产假国家规定多少天,2022年最新江苏产假天数规定

(十)、江苏二胎产假国家规定2022,国家规定二胎产假多少天

相关文章

最新图文

退役军人有什么待遇福利

时间:2024-04-18 01:0:51

松原办理离婚需要什

时间:2024-03-01 07:0:16

白山办理离婚需要什

时间:2024-03-01 07:0:04

通化办理离婚需要什

时间:2024-03-01 06:0:50