镇江产假多少天国家规定(附产假工资发放标准)

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年镇江产假多少天？以下是本站小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年镇江产假多少天

2022年新规定镇江法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。

难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。公布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原法定产假期间的，可以按照法规享受产假达到158天；女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受的30天延长产假。

符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假假期。

二、产假工资发放标准

《社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。

《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

依据规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

三、镇江产假相关文章推荐

(一).2022年镇江产假和陪产假最新文件规定多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一、2021年镇江产假规定多少天《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结...查看更多

(二).镇江产假多少天2022年,镇江产假最新政策规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。第一条 为了推行计划生育，提高人口素质，维护公民合法权益，促进家庭幸福和社会进步，实现我市人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《江苏省人口与计划...查看更多

(三).2022年最新镇江产假多少天,镇江产假国家规定

根据我国家最新产假规定：女职工在生育期间可享受98天产假(产假98天是包括双休日和国定假日的)，其中产前休假15天；难产增加产假15天；多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。如果女职工怀孕不足4个月流产，可享受15天产假；怀孕4个月之后流产，可享受42天产假。也就是说，产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。不过每个城市会有自己的特殊规定，下面一起来看看镇江地区的...查看更多

(四).2022年镇江产假工资发放标准,镇江产假期间工资如何发放计算方法

按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业;本文小编将为你介绍关于镇江产假工资...查看更多

(五).2022年镇江产假工资怎么算,镇江产假工资发放最新标准

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定，希望大家多多关注。在12月27日下午召开的全国人大常委会的新闻发布会上国家卫生计生委法制司司长张春生明确表示，计生法修正法草案正式通过了表决，这就意味着对晚婚晚育不再作出限制。根据国家规定，不仅取消了晚婚假，同时二胎产假为128天，...查看更多

(六).镇江市产假国家规定,2022年镇江市产假规定多少天

镇江产假有什么政策规定?镇江产假多少天?镇江产假工资怎么计算?镇江产假怎么申请?产假规定1、基本产假158天，其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的，可增加产假15天3、怀孕三个月内流产的，根据医疗单位的证明，给予20~30天的产假4、怀孕三个月以上七个月以下流产的，给予42天产假5、怀孕七个月以上流产的，给予90天产假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天注：...查看更多

(七).2022年镇江市二胎产假多少天及国家规定

明确婚假13天产假128天 “前年我们结婚，婚假3天时间少，都不敢计划出远门。你看现在婚假都是13天，时间宽裕多了。”“自从《计生法》修改后，产假时间也延长了，既然人性化又合理。”记者了解到，江苏省出台的《江苏省人口与计划生育条例》（以下简称“条例”）规定从3月31日起已经正式施行。　　据了解，《条例》中明确，自1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，...查看更多

(八).镇江产假国家规定多少天,2022年镇江产假新规定（修订）

镇江市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。镇江市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。镇江市职业女性休产假享受生育保险待遇，由镇江市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；镇江市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么镇江市产假多少天...查看更多