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江西产假多少天国家规定(附产假工资发放标准)

更新:2023-09-13 15:02:53 高考升学网

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年江西产假多少天?以下是本站小编整理的相关内容,仅供参考。

江西产假多少天国家规定(附产假工资发放标准)

一、2022年江西产假多少天

产假增至188天。
根据最新的江西省人口与计划生育条例规定,婚假增加到十五日;
产假在法定规定下多增加九十日,并给予男方护理假三十日;
对于在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。

二、产假工资发放标准

《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。

《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

依据规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。

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一、江西产假多少天1、正常分娩的,休产假九十八天,其中产前可以休假十五天;2、符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻,除享受前项规定的假期外,增加产假六十天;3、难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假十五天;4、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天;5、怀孕不满三个月流产的,休产假二十五天;6、怀孕满三个月不满七个月流产的,休产假四十二天;7、怀孕满七个月以上妊娠终止的,休产假九...查看更多

二.2022年江西产假和陪产假最新文件规定多少天

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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一、2021年江西产假规定多少天按照规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...查看更多

三.江西产假多少天2022年,江西产假最新政策规定

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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一、江西产假多少天?江西省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《江西省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成:1、基础产假:根据国务院《女职工劳动保护...查看更多

四.2022年最新江西产假多少天,江西产假国家规定

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根据我国家最新产假规定:女职工在生育期间可享受98天产假(产假98天是包括双休日和国定假日的),其中产前休假15天;难产增加产假15天;多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。如果女职工怀孕不足4个月流产,可享受15天产假;怀孕4个月之后流产,可享受42天产假。也就是说,产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。不过每个城市会有自己的特殊规定,下面一起来看看江西地区的...查看更多

五.2022年江西产假工资发放标准,江西产假期间工资如何发放计算方法

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按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例,若实发工资低于生育津贴,则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工,剩下的归企业;本文小编将为你介绍关于江西产假工资...查看更多

六.2022年江西陪产假多少天,江西陪产假政策规定是否包含节假日

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陪产假亦称护理假,一般是指女方在享受产假期间,男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定,《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一样,下面为你介绍关于江西陪产假的相关知识,希望对你有帮助。江西老公陪产假多少天:15天《江西省省人口和计划生育...查看更多

七.2022年江西产假国家最新规定,江西产假总共多少天

女职工劳动保护特别规定第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,但是具体每个省份都有不同的细节规定,本文小编为你介绍关于江西产假国家最新规定的相关信息,可供参考!按照国家关于产假的规定,产前假都只有15天,即从生育之日前15天算...查看更多

八.江西陪产假国家规定2022多少天,江西陪产假工资怎么算

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陪产假即是女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么江西的小伙伴肯定想知道江西的陪产假相关规定了,本文小编整理了关于江西陪产假国家规定2018多少天,江西陪产假工资怎么算的相关知识,希望对你有帮助。:《江西女职工劳动保护实施办法》9-12条 第九条怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,凡从事连续作业工种的每天给予工间休息两次,每次三十分钟,两次可合并使用,并酌减劳动定额。  ...查看更多

九.江西产假国家规定多少天,2022年最新江西产假天数规定

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产假是国家对女性的特殊待遇,随着二胎政策的出台,产假更是受到大家关注。那么江西产假国家规定多少天?2018年最新江西产假天数规定是什么?高考升学网整理了以下相关内容,希望对您有所帮助!按照国家关于产假的规定,产前假都只有15天,即从生育之日前15天算起。江西省的《江西女职工劳动保护实施办法》中也是这样的,只有15日的产前假,没有说怀孕7各月以上就可以请产前假了,具体你可以看下该办法的9-12条。还...查看更多

十.江西二胎产假国家规定2022,国家规定二胎产假多少天

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一、《劳动法》产假规定劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过...查看更多

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