新疆乡村医生新政策,退休金及养老新政策解读

全国近百万乡村医生等着解决身份、待遇、养老问题，事关民生，更与构建“健康中国”有莫大关系，全国各地已接连出台相关解决办法，乡村医生未来形势一片大好！乡村医生问题倒逼政策出台，我们知道，所谓乡村医生证，是为了解决当时100多万因为各种原因未取得执业医师资格但仍需在村卫生室从业的人员的资质问题而专门颁发的资格证书。而因为乡村医生资质的特殊性以及局限于村级医疗机构执业，致使很多医疗卫生相关的政策及措施无法覆盖这个群体，这种矛盾在新医改后越来越明显。这也导致，其后乡村医生因为身份尴尬出现了一系列关于待遇、养老、医疗风险及发展等问题。这些现实问题事关国家整体发展，涉及“健康中国”的成功构建，因此各地纷纷出台相关解决政策。那么新疆乡村医生有哪些新政策呢？新疆乡村意思退休金及养老保险有哪些新政策呢？本文小编整理了一些官新疆乡村医生的知识，可供参考！

为进一步巩固和完善村卫生室的基本功能，加强和稳定乡村医生队伍，更好地为广大农牧民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务，新疆维吾尔自治区结合实际，制定了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

一、加大投入力度，实现村卫生室和乡村医生全覆盖

（一）完善村卫生室规划设置。本着方便群众和优化卫生资源配置的原则，合理规划村卫生室设置，原则上每个行政村设置1所村卫生室。村卫生室由政府或集体举办，属公益性、非营利性的医疗卫生机构，其资产所有权归属县级卫生行政部门。

（二）合理配置乡村医生。服务人口在500人以下的村卫生室配1名乡村医生；服务人口在500-1000人的，配1-2名乡村医生；服务人口在1000人以上的，配2-3名乡村医生，乡村医生年龄原则上不超过60岁。2012年底前实现每个村卫生室都有乡村医生。

二、加强规范管理，提高乡村医生综合服务能力

（一）明确乡村医生职责。乡村医生的主要职责是开展基本公共卫生服务、基本医疗服务及宣传教育、计划生育宣传指导和协助新农合筹资等工作，并受县级卫生行政部门委托填写统计报表，保管有关资料等。

（二）严格乡村医生执业资格。乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业（助理）医师资格证书，并在县级卫生行政部门注册获得执业许可。严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。　　

（三）全面推行乡村卫生服务一体化管理。县级卫生行政部门委托乡镇卫生院对乡村医生进行技术指导，对村卫生室的人员、业务、药品器械供应和财务管理及绩效进行统一管理。

三、加强制度建设，将村卫生室纳入相关制度实施范围

（一）实施国家基本药物制度。将村卫生室全部纳入国家基本药物制度实施范围并实行零差率销售，药品实行集中采购、统一配送。

（二）开展新农合门诊统筹。将符合条件的村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围并开展门诊统筹，根据有关规定将一般诊疗费和普通门诊医药费纳入门诊费用补偿范围。

四、完善补偿政策，加强乡村医生队伍建设

（一）合理核定乡村医生补助标准。将乡村医生的人均补助由目前的500元（持乡村医生执业证书）和800元（取得执业助理医师及以上资格证书）分别提高到800元和1200元。对乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过购买服务的方式给予补助。对乡村医生提供的基本医疗服务，通过新农合基金补偿和个人付费给予补助。对实施基本药物制度的乡村医生，按照服务人口，政府给予专项补助。

（二）建立激励机制，逐步解决乡村医生身份问题。积极探索解决乡村医生身份问题，对取得执业（助理）医师资格并在岗的乡村医生逐步纳入乡镇卫生院编制进行统一管理，逐步解决乡村医生身份问题。

（三）积极解决乡村医生的社会保障问题。对取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师资格，并与乡镇卫生院签订劳动合同的在岗乡村医生，参照灵活就业人员政策将其纳入企业职工基本养老保险范围。对已不在岗的乡村医生，纳入新型农村社会养老保险，按国家和自治区现行新农保政策，享受政府补贴。　　

（四）实行乡村医生人才队伍建设优惠政策。实行乡村卫生服务管理一体化，在村级医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员在晋升副高职称时，继续执行计算机考试及英语免试和论文撰写不做硬性要求等倾斜政策；继续实施村级卫生专业技术人员参加执业（助理）医护资格考试降低分数线的政策。

五、采取有效措施，加大乡村医生培养力度

（一）加强乡村医生的培训。采取临床进修、集中培训、城乡对口支援等多种方式，对乡村医生进行培训。鼓励和支持乡村医生参加学历教育，逐步实现乡村医生向执业（助理）医师转化。到2015年，具有执业（助理）医师资格的乡村医生占乡村医生总数的25%；到2020年，达到 65%。

（二）加强乡村医生后备力量建设。从本地选派人员进行定向培养，及时补充到村卫生室。有条件的地方要制定优惠政策，吸引城市退休医生、执业（助理）医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。