湖南探亲假最新规定-法定探亲假多少天

对于很多异地工作的职工而言，春节可能是一年中唯一一次回家团聚的机会，但其实还有一个至少20天的探亲假哦！如何激活属于职工的探亲假？探亲假,是员工探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。目前关于探亲假的规定,主要依据国务院出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》,该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 下面就让小编告诉你湖南探亲假最新规定-法定探亲假多少天的相关知识吧。

根据《国务院关于职工探新待遇的规定》(国发[1981]36号)文件，结合我省具体情况，制定本实施细则。

第一条

《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《探亲规定》)所称父母，不包括岳父母、公婆，但包括养父母或由于父母双亡，在16岁以前的大部分时间抚养职工长大，而现在与职工保持联系的抚养亲属(以人事档案或劳动保险卡登记为依据)。职工和亲生父母、养父母或抚养亲属不住在一起的，只能探望一方。

第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企、事业单位工作满一年的下列人员，可享受《探亲规定》的待遇：

(一)固定职工;

(二)学徒(不包括工作满一年的固定职工转学技术的)期满转正的;

(三)见习生、实习生、练习生在见习、实习、练习期满定级的;

(四)复员、退伍军人;

(五)从国营农、林场“顶指标”抽调的职工;

(六)1971年底以前参加工作，在国家计划内的长期临时工。

第三条

分居在两地工作的双职工，不能在公休假日团聚的，只能由一方享受探亲待遇。

第四条

具备探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其配偶(指城镇居民、农村社员)可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费，职工本人当年不能再享受探亲待遇。

第五条

职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一个县、市的。职工在探望配偶时，可同时探望其父亲和母亲，因而不能再享受探望父母的待遇。

第六条

《探亲规定》公布施行后，具备探亲父母条件的已婚职工，每4年给假一次，在这4年内的任何一年，经单位领导批准即可探亲。

第七条

职工配偶是军队干部的，其探亲待遇按以下规定办理。

(一)军队干部一方，如果已经利用年休假探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过30末。假期内本人的计时标准工资照发，探亲往返路费由本人负责。

(二)军队干部一方因工作需要，当年不能利用年休假到职工一方所在地团聚时，职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费。

(三)在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。

第八条

确定职工是否同配偶、父母长期远居两地及计算路程假和往返路费，均以双方正式户口所在地为依据。因生产、工作需要，经组织派往外地工作、学习满一年以上，又不能利用公休假日团聚的，可享受探亲待遇。

第九条

职工探望配偶，未婚、已婚职工探望父母，除按《探亲规定》给假外，根据实际需要，另给路程假，假期包括公休假日和法定节日在内。

第十条

职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，如塌方、洪水冲毁道路、遇风雾停航等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，其超假时间可以算作探亲路程假期。属于一般的转车、候车时间，应按一般事假办法处理。

第十一条

职工在探亲期间，如患急病，必须就地医疗，不能按时返回原单位时，必须取得当地公社卫生院以上医疗机构的证明，方可按照病假处理。

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根据《国务院关于职工探新待遇的规定》(国发[1981]36号)文件，结合我省具体情况，制定本实施细则。

第一条

《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《探亲规定》)所称父母，不包括岳父母、公婆，但包括养父母或由于父母双亡，在16岁以前的大部分时间抚养职工长大，而现在与职工保持联系的抚养亲属(以人事档案或劳动保险卡登记为依据)。职工和亲生父母、养父母或抚养亲属不住在一起的，只能探望一方。

第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企、事业单位工作满一年的下列人员，可享受《探亲规定》的待遇：

(一)固定职工;

(二)学徒(不包括工作满一年的固定职工转学技术的)期满转正的;

(三)见习生、实习生、练习生在见习、实习、练习期满定级的;

(四)复员、退伍军人;

(五)从国营农、林场“顶指标”抽调的职工;

(六)1971年底以前参加工作，在国家计划内的长期临时工。

第三条

分居在两地工作的双职工，不能在公休假日团聚的，只能由一方享受探亲待遇。

第四条

具备探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其配偶(指城镇居民、农村社员)可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费，职工本人当年不能再享受探亲待遇。

第五条

职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一个县、市的。职工在探望配偶时，可同时探望其父亲和母亲，因而不能再享受探望父母的待遇。

第六条

《探亲规定》公布施行后，具备探亲父母条件的已婚职工，每4年给假一次，在这4年内的任何一年，经单位领导批准即可探亲。

第七条

职工配偶是军队干部的，其探亲待遇按以下规定办理。

(一)军队干部一方，如果已经利用年休假探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过30末。假期内本人的计时标准工资照发，探亲往返路费由本人负责。

(二)军队干部一方因工作需要，当年不能利用年休假到职工一方所在地团聚时，职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费。

(三)在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。

第八条

确定职工是否同配偶、父母长期远居两地及计算路程假和往返路费，均以双方正式户口所在地为依据。因生产、工作需要，经组织派往外地工作、学习满一年以上，又不能利用公休假日团聚的，可享受探亲待遇。

第九条

职工探望配偶，未婚、已婚职工探望父母，除按《探亲规定》给假外，根据实际需要，另给路程假，假期包括公休假日和法定节日在内。

第十条

职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，如塌方、洪水冲毁道路、遇风雾停航等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，其超假时间可以算作探亲路程假期。属于一般的转车、候车时间，应按一般事假办法处理。

第十一条

职工在探亲期间，如患急病，必须就地医疗，不能按时返回原单位时，必须取得当地公社卫生院以上医疗机构的证明，方可按照病假处理。