晚育产假国家规定新政策

晚婚晚育假新政：

根据2016年1月1日实施《人口与计划生育法修正案》有关规定：取消晚婚晚育假，及其独生子女奖励政策，制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定。

因此，现在并没有晚婚晚育产假一说，具体享有多长的产假及陪产假，应以当地最新的《人口与计划生育条例》相关规定为准。

但是每个地方有自己的地方条例，在地方条例未修改前晚婚假应照旧实施。目前已有一些城市取消了晚婚假休假政策，比如：浙江、北京、上海等。

取消晚婚晚育假的原因：

修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼，有人便认为这意味着晚婚假的取消。对此，国家卫计委法制司司长张春生回应称，目前我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，正式因为这种新的生育现象的出现，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。

也就是说取消晚婚晚育假最大的原因是当前青年普遍结婚年龄推迟，25岁相对来说已经不算是晚婚年龄。

婚假怎么请划算

既然晚婚晚育假期已经被取消了，那么准新人们就只能合理利用婚假了，由于婚假包括周末，所以不管是请周末还是工作日都会用掉婚假规定假期。下面婚礼纪小编就来教你们最划算的拼假攻略。

1.凑节假日

请婚假就和年假一样，最划算的方式一定是凑上法定假日加上一个周末，再加上婚假三天基本就能有一个较长的7天假期了。如果是碰上国庆、春节这样的7天长假，也许凑一凑还能有十多天长假呢！

2.合理调休

有些公司是有调休制度的，新人在请婚假时可以和同事调休一下，尽量把婚假与周末或者法定假日连起来，这样就可以有时间出去蜜月一趟啦！

虽然2018晚婚晚育假已经取消，但在国家规定的三天婚假基础上，不同的公司还会酌情根据新人家庭情况适当给予路程假，所以只要好好利用也还是能有很长的一段休息时间呢！