邯郸产假工资发放标准,邯郸产假期间工资如何发放计算方法

按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业;本文小编将为你介绍关于邯郸产假工资发放标准及计算方法的相关知识，可供参考！

邯郸市工资标准是什么?邯郸市最低工资是多少?邯郸市平均工资是多少?

最低标准

1、邯郸市(含马头生态工业城)企业职工月最低工资标准为：1260元/月

2、非全日制职工小时最低工资标准为：12元/小时

平均标准

邯郸市公布-的社保缴费基数，最高10633元(去年本市职工月均工资的300%)，最低2126.6元(去年本市职工月均工资的60%)。通过此通知我们可以了解到

邯郸市职工平均工资为10633/3=3544.33元

即邯郸市职工平均工资为3544.33元

各行工资标准

河北省年收入前十的行业：

1、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)业，平均月薪约7551元

2、学术/科研，平均月薪约5761元

3、中介服务，平均月薪约4868元

4、房地产/建筑/建材/工程，平均月薪约4578元

5、物业管理/商业中心，平均月薪约4529

6、跨领域经营，平均月薪约4521

7、娱乐/体育/休闲，平均月薪约4439

8、基金/证券/期贷/投资，平均月薪约4397

9、加工制造(原料加工/模具)，平均月薪约4259

10、农/林/牧/渔，平均月薪约4068