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三门峡申请租房补贴流程和材料最新政策规定

更新：2023-09-17 19:51:02 高考升学网

房租补贴是为解决住房问题而给予的补贴。下面是小编为大家整理的三门峡租房补贴申请指南的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一、三门峡申请租房补贴流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留学人员)取得学士及以上学位或在全日制技工院校取得技师职业资格证书的毕业生;

2、毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工养老保险的;

3、在本市户籍住房困难或非本市户籍在西安无自有住房，且租房居住的。

申请手续

1、大学生就业企业向所在地劳动就业管理局受理申请并初审;

2、人社行政部门审核;

3、财政部门抽查后，将租赁住房补贴资金拨付到劳动就业管理局设立的“就业专项资金支出户”;

4、劳动就业管理局拨付到大学生在银行开设的账户。

三门峡申请租房补贴流程和材料最新政策规定

二、三门峡毕业生租房补贴政策

为了进一步鼓励、吸引、带动更多的高校毕业生到三门峡就业，加快建设青年发展型城市，近日，三门峡市印发了《关于支持高校毕业生在三门峡就业的通知》（以下简称《通知》），就高校毕业生来三门峡就业出台了一系列新政策。5月30日，三门峡市人民政府新闻办公室围绕《通知》精神及群众关注的问题举行新闻发布会。

市委副秘书长、市委政策研究室主任孔利亚；市人力资源和社会保障局党组书记、局长倪爱武；市住房城乡建设局党组书记、局长张邦年；共青团三门峡市委书记郭海洋；市人才工作服务中心主任张燕；市科技局党组成员、副局长刘涛等领导出席会议。市委宣传部常务副部长任战洲主持会议。

现场，市委副秘书长、市委政研室主任孔利亚先就有关情况做了介绍。

孔利亚说，此次《通知》的出台背景是三门峡市委、市政府高度重视人才和人口发展工作，特别是将高校毕业生就业作为建设青年发展型城市、提升城市竞争力的重要举措。近年来，三门峡市委市政府深入实施“十大战略”“两项工程”，坚持把创新驱动、科教兴市、人才强市战略作为“首位战略”和“一号工程”来推进，相继出台了“1+8”人才政策体系、“人才科技政策30条”，着力构建有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的竞争机制，广泛招揽全国各地的高校毕业生到三门峡就业创业。近三年引进高层次人才团队170个高层次人才3875名，急需紧缺人才2527名，实施人才项目108个，人才发展基础不断巩固，全市每10万人中具有大学学历的人口达到1.18万人，大学生人口占比居全省第5位，为经济社会发展积蓄转型动能、激发创新活力。目前，三门峡正建设成为郑洛西高质量发展合作带重要支点城市、豫晋陕黄河金三角省际区域中心城市、豫西转型创新发展示范区、黄河流域生态保护和高质量发展示范市。

同时，三门峡地处郑州、西安两大国家中心城市之间，自古以来人才荟萃，有着爱才重才和留住人才的基因。三门峡生态优良、产业兴旺、宜居宜业，正由资源型城市向创新型城市转变，有人才创业就业兴业的良好环境。科技创新能力不断提升，滚动实施研发投入强度和高科技企业数量“两个倍增计划”，全市研发投入强度由2016年的0.62%增长到2021年的1.92%；启动建设天鹅湾科创走廊、智慧岛等一批重大创新平台载体，中原关键金属实验室实体化运行，以装备制造和新材料产业为主攻方向，有力推动“原料变材料、材料变器件、器件变装备”。企业市场主体不断夯实，全市“四上”企业1559家，民营企业3.9万余家，形成了宝武铝业科技、国投金城冶金、中原黄金冶炼厂、戴卡轮毂、仰韶酒业等一大批行业龙头企业，依托黄金、铝及铝型材、煤及煤化工形成3个千亿级产业集群，全市百亿级龙头企业达到7家，还培育了易事特、中科芯时代、布科思机器人、华鑫铜箔等一批战略性新兴产业企业，形成8个500亿级产业集群。经济增长势头强劲有力，主要经济指标保持全省“第一方阵”。三门峡这座孕育希望之城、蓬勃发展之城，正值腾飞之时，正适用才之际，正是广大才俊施展才华、成就事业的一方热土。

为深入贯彻中央、省委关于促进高校毕业生就业创业决策部署，特别是落实省委楼阳生书记三门峡调研指示精神，市委市政府着眼三门峡长远发展，把引育人才、集聚人才作为基础性、战略性大事要事来抓，成立工作专班，专题研究人口发展问题，学习借鉴外地招才引智的做法，根据有关法律法规和我市发展实际，于5月22日制定印发了《中共三门峡市委办公室、三门峡市人民政府办公室关于支持高校毕业生在三门峡就业的通知》，明确了相关的支持政策，进一步鼓励和吸引高校毕业生到三门峡就业，汇聚青年力量，激发青春活力，助力三门峡国家创新型城市建设。

《通知》具体内容包含5个方面内容，前4条是支持措施，第5条是保障措施。

一是发放就业生活补贴。面向毕业3年以内的全日制大专及以上同等学历毕业生（含技师学院毕业生）。2022年1月后，在我市登记注册的各类企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，从就业当月起，每月给予就业生活补贴，最高补贴期限不超过3年。提前终止就业的，补贴至终止就业。

补贴标准：博士研究生每人每月补贴4500元，硕士研究生每人每月补贴3000元，全日制本科及同等学历毕业生每人每月补贴1500元，全日制大专及同等学历毕业生每人每月补贴1000元。经认定引进的高层次人才，可按最高标准执行补贴政策，不重复享受。

市人力资源社会保障局结合我市发展实际，定期发布全市行业工资指导线，引导企业合理提高职工工资。

二是提供免费居住或住房租赁补贴。面向全日制大专及以上同等学历毕业生，2022年1月以后，在我市登记注册的各类企业首次就业并办理就业登记的，就业期间提供3年免费居住。市县联动，按照环境幽美、交通便利、设施完备、适度集中的标准，通过租用、购买、建设等形式，按需筹集一定数量的青年人才公寓。在青年人才公寓未到位前，按照每人每月500元的标准给予住房租赁补贴。

三是发放岗位实习补贴。三门峡市高校（含技师学院）全日制大专及同等学历学生，2022年1月以后，在我市各类企业、事业单位进行岗位实习期间，高校、企业（事业单位）、学生之间签订“三方协议”，由财政按照每人每月1000元的标准发放实习补贴，最高补贴期限不超过1年。医护类专业在我市医院实习期间免除每月实习费用。

四是为外地高校毕业生来三门峡就业提供便利。实施“青年人才驿站”计划，由市委人才办、团市委、市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局等部门联合实施。三门峡市以外高校全日制大专及以上同等学历毕业生，到我市就业创业的，经认定，可提供7天以内免费住宿，根据需要提供一站式就业指导、政策咨询、培训交流、社会融入等服务。

五是强化保障措施，市县联动形成合力。在三门峡境内登记注册企业就业和实习的大学生，由市、县两级按4︰6比例承担就业生活补贴、住房租赁补贴、岗位实习补贴支出。各县（市、区）和城乡一体化示范区、开发区要定期掌握企业需求，也可结合本地实际，适当提高补贴标准。