广州产假工资怎么算,广州产假工资发放最新标准

广州产假工资和生育津贴发放标准及计算方式

广州生育保险待遇项目主要包含生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费及一次性补贴。其中生育津贴是国家或单位给予职业女性因生育而离开工作岗位期间的生活费用，其是根据产假天数来确定的。一般情形广州参保人只要属于计划内生育且累计缴费一年以上即可申请。有人问，广州生育津贴怎么算?申领之后多久能到账?下面小编就给大家一一回答，具体如下：

广州生育津贴怎么算?

一、生育津贴是按月发放，还是一次性发放?一般多久到账?

根据广州社保局政策规定，从2013年6月起，广州市调整生育津贴计发方式，生育津贴是女职工按照国家规定享受产假期间获得的工资性补偿，应当按工资支付周期发放。简单来说就是按月发放。一般在在审核通过后的次月发放到账。

二、7月份审核成功的，请问什么时候可以到帐?一般到帐是多长时间的?如没有到账怎么办?

生育津贴在审核通过后的次月发放到账。如仍未到账，建议您向受理审核的单位所在区社保基金管理中心详细查询。

三、刚我职员办理好生育津贴领取手续，不知下月个能否到账?咨询电话多少?

一般是在生育津贴在审核通过后的次月发放到账。咨询电话020-12333。

根据广州生育保险政策规定，生育津贴在审核通过后的次月发放到账。如仍未到账，建议您向受理审核的单位所在区社保基金管理中心详细查询。

广州生育津贴多久能报下来?

根据广州生育保险政策规定，生育津贴在审核通过后的次月发放到账。如仍未到账，建议您向受理审核的单位所在区社保基金管理中心详细查询。

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广州产假期间工资如何发放 :

广州市人力资源和社会保障局：新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间，应享受其生育前原工资福利待遇(即前12个月平均工资)。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

广州产假工资发放标准：

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

陪产假期间工资=上半年单位月平缴费工资÷30(天)×10(天)