清远产假工资怎么算,清远产假工资发放最新标准

清远2018年产假多少天？

清远2018年产假和以前一样，自，省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。条例规定，广东女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日，延长50天，产假增至178天（98天基本产假＋80天计生奖励假）。

也就是说，顺产：98天+80天奖励假=178天；剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。

产假未休完的可享受80日奖励假

消息公布后，很多刚生完孩子的妈妈都在问：“我刚好在休产假，也能享受这50天的延长假吗？”

答案是确定的！广东省卫计委表示，正在休产假的人也能享受。

省卫计委回应

问：新条例进一步延长了产假，受益人群有哪些，具体如何实施？

答：根据新条例的规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。

问：产假尚未休完的人也能享受假期吗？

答：9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。

清远产假工资发放标准及生育津贴一览

那么职工一般可以领取多少生育津贴呢？

市社保局相关负责人表示，生育津贴计算方式为终止妊娠或施行计划生育手术时，其用人单位上一自然年度职工月平均缴费工资除以30再乘以假期天数：