2020年广东退休工资最新标准,广东退休工资调整最新消息

企业退休工资及企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么广东退休工资标准是什么？广东退休工资的计算方式又是什么？退休工资每年都会调整，最新广东退休工资调整方案是什么？本文小编整理了最新的广东退休工资调整详细信息，仅供参考！

广东省从2018年1月1日起调整增加企业和机关事业单位退休人员基本养老金。企业和机关事业单位执行同样标准，调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。

调整时间

2018年1月1日起调整。1~7月上涨的钱，将于近期一次性补发。目前已有广州市退休人员收到了调增的养老金。

调整水平

由于个人养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，涨幅略有不同。而养老金水平较低人员，因定额调整50元占本人养老金的比例较高，总体增幅一般均超过5%。

发放标准

3种方法结合调整基本养老金：定额调整每月增加50元，挂钩调整增加2.2%，70岁以上的加发

(一)定额调整

每人每月定额加发50元，企业和机关事业单位执行同样标准。

在定额调整的同时，养老金还与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩。

(二)挂钩调整

1.与本人养老金挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。

2.与本人缴费年限挂钩。缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准增加1元。其中，缴费年限超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准再增加1元。

公式：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元。

据人社厅相关负责人介绍，按照“多缴多得”“长缴多得”的激励政策，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

(三)倾斜调整

1.对高龄人员倾斜调整。

2018年6月30日前(含当日)年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元;

年满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元。

增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

在此基础上，2018年6月30日前(含当日)年满80周岁及以上的退休人员，每月再倾斜加发50元，按月发放并纳入基本养老金年度调整基数。

2.对企业军转干部倾斜调整。

参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金在本次调整后如仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。