监狱局民警三严三实学习心得体会

　监狱局民警三严三实学习心得体会【1】

　　监狱，是法治中国建设的重要角色，是构建平安中国的重要力量。监狱监管安全则是监狱工作的重中之重。监狱要确保持续安全稳定，需炼制“定心丸”，锻造一支“三严三实”的监狱民警队伍。近年来，监狱监管安全事件的频发，尤其是讷河事件，让监狱这一“名词”成为社会舆论热议的话题，监狱形象严重受损，监狱民警备受非议。在对监狱工作产生质疑的同时，也对监狱工作提出考验。

　　监狱青年民警是监狱工作未来所在，是监狱安全稳定的核心战斗力。如何抵御不法分子的“迷香”和安逸奢靡的“诱惑”，青年民警唯有把“三严三实”挺在前面，才能扣好人生第一颗“领口”，系好从警第一根“鞋带”。

　　一、严以修身，要抓住信念、品德、品质的修身本质

　　物必先腐，而后虫蛀之。思想的堕落、放纵，是监狱民警履职不尽责的根本原因，尤其在新形势下，监狱工作单一、监管压力大、监管环境压抑，造成部分民警思想道德沦丧，未能经受“糖衣炮弹”考验。

　　1、坚定信念，忠诚于党。中国共产党是无产阶级政党，是代表最广大人民群众利益的政党，是引领国家、民族富强的核心力量。要坚持党的领导不动摇，坚持党的路线方针政策不动摇，树立正确的事业观，培养大局观;要坚持党“全心全意为人民服务”的根本宗旨，事业核心围绕“人民”这一字眼;要坚持党领导下监狱工作的纯洁性，坚持文明执法、严格执法，公正执法;要坚持党依法治国的根本方针，树立法治思维，运用法治手段处理监狱工作，做法治建设进程的践行者。

　　2、锤炼品德，以德为先。天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物，锤炼良好的品行、道德是开展监狱工作的基础。要讲政治品德，在大是大非面前保持清醒头脑，做政治上的明白人、本分人;要讲职业品德，树立监狱主业意识，讲原则、守底线，切不可“徇私枉法”;要讲社会公德，监狱民警代表国家形象，言行举止都要符合身份、讲究场合，不做有损个人形象、监狱形象、国家形象的事。

　　3、要提升品质，竞进提质。在大形势、大变革、大环境下的监狱工作，更应注重监狱民警“质”的问题。要提升业务品质，注重业务能力培养，做业务精通的监狱民警，严格业务工作流程，提升对业务工作违规操作的甄别能力。要吸取前车之鉴，近年来多起民警业务工作违规案例就是很好的反面教材。

　　二、严以用权，要讲究公平、公正、公开的原则

　　监狱民警是国家公权力的象征者，它的权力是人民和法律赋予的。权是一把双刃剑，既会带来鲜花也会带来罪恶，既会带来荣誉也会带来镣铐，既能把人推向高峰也能使人跌入深渊，关键在于怎么对待。青年民警在对待权力问题上，要切实摆正自己的位置，正确处理个人同群众的关系、同组织的关系，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

　　1、要凡事讲公平，法律面前人人平等。罪犯是监狱民警的规范对象，同时罪犯对自身利益诉求也是尤为强烈的，在各项制度约束下，如何做到公平，取决于监狱民警对权力运用的认知能力。一是计分考核工作。严谨、公平的计分考核工作是促进罪犯改造、早获新生的有力推手，可以有效杜绝因计分考核有失公平而造成罪犯情绪不稳定、不服管教等现象。二是监管安全工作。言行一致的监管安全管理方式是保证日常监管改造工作的基础，不可因人而异在安全上打折扣，在罪犯安全操作流程上不讲原则“任人唯亲”;三是减刑、假释与暂予监外执行工作。自中央政法委5号文件以来，不允许搞特例独行、不允许搞“走关系”，更加确立了公平的必要性，将公权力悬于天平之上不可倾斜。

　　2、要处事讲公正，掌好正义风向标。“法”字从水，右边是去，意思是它像水一样，不平则去。作为刑罚执行机关，恪守公平正义是监狱执法的生命线。监狱关押罪犯大多对法律认知能力不足，但分辨是非能力还有，所以必须要始终扮演好监狱民警正义角色。监狱民警是罪犯监内生活和劳动、教育改造的“形象代言人”，它的公正处事，是树立警威最直接的方式。尤其对罪犯违纪违规事件处理，要以事实为依据、以法规为准则，若处理有失公正，导致罪犯对监狱民警有偏见、有怨言，最终后果将是不堪想象的。要有敬畏之心，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

　　3、要事事讲公开，不搞暗箱操作。公开制度是监狱公权力最有效的防腐剂。监狱有“四务公开”，即党务公开、政务公开、狱务公开、企务公开。与罪犯有切身利益关系的就是狱务公开，大到各项规范性文件公开，小到罪犯生活琐事公开，罪犯都有权知晓。在监狱管教罪犯过程中，实行公开，有助于及时掌握罪犯第一反馈信息;在监管安全工作中，事事公开，更能有效促进公平、公正，维护监管安全稳定。

　　三、严以律己，要有底线意识、危机意识、责任意识、主业意识

　　监狱民警队伍是半军事化的纪律部队，守纪律、讲规矩是工作主线。没有纪律为依托、没有制度为保障的监狱工作将是一片散沙，毫无凝聚力、战斗力。纪律的“高压线”摸不得，原则底线踩不得，制度标线越不得，尤其作为刚入职的青年民警更不得以身试险。

　　1、要培养底线意识，强化“底线思维”。要坚持处事要想在前面，做事要干在前面，遇事要冷静为首，工作有头绪，为人不乱来，做事讲原则。一是要树立监狱安全底线思维，坚持监狱安全稳定发展底线，致力于维护监狱安全稳定大发展;二是在执法上有底线。对罪犯改造要坚持原则，把纪律和规矩立在前面，保持正当管理与被管理的关系，不能感情用事，更不可被利益所驱使;三是在生活上有底线。要严格作风，始终坚持推进反“四风”建设进程，优化生活交际圈，不为粗俗生活困扰，规划好“8小时”外生活，营造风清气正的生活氛围;四是要养成廉洁自律的良好品行。不要为“利益”低头，不要为“钱财”伸手，伸手必被捉，广华监狱教育警示基地“纵贪欲如落水，不用吹灰之力，终成灭顶之灾”这一句话，生动又形象。

　　2、要增强危机意识，强化忧患意识。“生于忧患，死于安乐”。目前，监狱民警普遍存在有不思进取、享图安逸的现象，当危机来临慌了阵脚，不知所措。一是要坚持做好安全隐患排查整治工作，把监管安全危险系数降至最低，把保安全放在监管改造工作之首;二是要加大对监狱监管“三大现场”管控力度，不要以小事而不为;三是要懂信息，随着信息化监狱建设的不断完善，越来越多的新问题已经不易察觉，要及时接触新事物、学习新技能、掌握新方法;四是要力求明犯情。监管罪犯是动态的，罪犯心理波动是常有之事，具有随机性。危险因素也具有不确定性，做好狱情收集工作、防患未然是实效方式。

　　3、要增强责任意识，强化担当意识。敢于负责、勇于担当是监狱民警应该具备的品质。一是对岗位守责，上明白岗、做明白事，负明白责，守明白规;二是对罪犯负责，即负责罪犯教育改造和劳动改造的效果，要把罪犯最真实的改造结果当做工作好不好的衡量标准;三是要对监狱尽责，监狱民警是监狱执法主体，有担当、有责任，才能为监狱事业倾心、尽力，才能实现价值追求。

　　4、要增强主业意识，强化职业使命感。要同监狱发展事业心连心、同呼吸、共命运。一是树立正确的入警观，把监狱事业作为自我彰显人生价值的起点;二是调整监狱监管工作心态，克服乏味，克服繁琐，致力保安全、促增长;三是要清楚认识到监管改造工作的重要意义，它既是职业，更是一生的使命。

　　四、谋事要实，要立足实际、敢于创新

　　“一分部署，九分落实”。一个监狱若只有一纸空文、口若悬河的口号，监狱将得不到发展。要倡导令行禁止的执行文化，提高民警执行力。

　　1、要立足实际，求真务实。监狱管教工作是最为实在的工作，来虚的必食恶果。一是管理工作要讲究实效。切实加强安全管理，落实各项管理制度，确保“时间零缺失、管理零距离、岗位零隐患、安全零事故”。二是教育改造工作讲究实在。要坚持分类、分级、分段教育，针对不同服刑人员的特点，制定有针对性的教育方案。要加强与相关科研院所合作，积极探索循证矫正模式，综合运用心理学、社会学、法学、教育学等多种手段，提高教育改造工作的专业化水平。三是要坚持问题导向。善于抓住影响安全稳定的突出问题，对症下药，及时解决。要用好安全检查这把“手术刀”，针对影响安全稳定的常发、多发、频发、久治不愈的顽固性问题，实行“精确打击”，摘除安全“病灶”。

　　2、要敢于创新，追求卓越。国家一直提倡建设创新型政府、服务型政府，当然监狱工作也要讲创新。我们讲创新，最终创新的主体则是行为人，监狱工作模式、制度等创新都是监狱基层民警思想的“结晶体”。青年民警要不受习惯做法束缚、不为任何风险所惧、不被地区思维所惑。在在遵守法律的前堤下，积极探索一切有利于监管改造的新方法、新对策、新路子。

　　五、创业要实，要脚踏实地、直面问题

　　再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。发展是监狱工作第一要义，实现发展战略新目标，需要千千万万的监狱青年民在实践上下苦功，克服各种困难和压力，做到知行合一。

　　1、要脚踏实地，干出实绩。青年民警往往处于监狱工作的最基层。“地基不实，万丈高楼何以成就?”成就事业就需要基层民警具备踏实肯干的敬业作风。一是要在教育转化罪犯上干出成绩，教育转化罪犯是本职工作，也是服务社会、传递社会正能量的基础工作，对内是工作，对外是责任;二是要在劳动改造中抓出效益，坚持惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨，提升罪犯自我动手能力，培养新型技能型人才，明确先保质量、再提数量，实现改造效益与经济效益双重提升。

　　2、要直面问题，迎难而上。要不断提升个人处置突发问题的能力和发现监管安全问题的能力;要锻炼直面问题、直面挑战的魄力，对工作不能畏畏缩缩、“怕摊事儿、摊大事儿”。特别在顽危犯攻坚过程中，更不能有丝毫惧怕，要具有“魔高一尺，道高一丈”的思想，坚持以理服人、以德服人、依法管人、以文化人。

　　六、做人要实，要做老实人、做事持之以恒

　　做人实在、真诚是开展监狱劳动改造和教育改造罪犯的工作基础。只有为人真诚、做事实诚才能构建融洽的劳改关系和同事关系，才能知己知彼，才能对症下药，更有助于推动监管工作的执行效率，推进监管工作的稳定。

　　1、做思想上的老实人、行为上的干净人。对监狱、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，为人公道正派。要在砥砺中清除思想上的污垢和灰尘，在交锋中锉除行为上的懈怠和散漫，培养“吾日三省吾身”的思想，让“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”成为工作新常态，做到“思想不出格、行为不乱来”。要常存敬畏之念，常怀感激之情，常抱进取之心，干干净净做事，清清白白做人。

　　2、做事善始善终，持之以恒。事业没有止境，落实就没有止境。全面完成监狱工作的目标任务，必须坚持“三实”(求实、务实、抓落实)、“三尽”(尽职、尽责、尽心力)。要用“燕子垒窝”的韧劲常抓落实，坚持眼睛向下看、身子往下沉，做“语言的矮子、行动的巨人”，推动各项工作“全线落实”。

　　监狱局民警三严三实学习心得体会【2】

　　我们监狱机关要把“三严三实”作为建设法治监狱的新引擎，自觉地把推进法治监狱建设作为法治山西建设的有机组成部分，依靠法治的精神、法治的力量、法治的保障，为全省“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”的目标任务做出应有的贡献。

　　“三严三实”，起点在“严”字，是我们为建设法治监狱培养力量的根本。“为政之要，首在得人。”我们建设法治监狱，首先要建设好民警队伍，这是干好事业的第一要素。

　　监狱作为国家刑罚执行机关，依法对服刑人员实施惩罚和改造，是我国刑事司法活动的最后一道程序，直接关系到刑事司法活动的最终效益，影响到依法治国方略的贯彻。但在现实中，刑罚执行制度竟被部分服刑人员用权钱打通，成为有权、有钱者的“福利”，被群众怒斥为“提钱出狱”、“以权赎身”。司法的权威和公正屡被突破。毋庸置疑，若无监狱内部民警的参与和支持，这种现象是不可能发生的。这种现象，恰恰是监狱民警背离“三严”的严重后果。这也恰恰是我们要用“三严”建设民警队伍的根本原因之所在。

　　建设民警队伍的标准是什么呢?明确了五条标准，这就是：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”前两条属于主观世界改造，后三条则属于客观世界改造。我们监狱机关要全面贯彻落实提出的这个“好干部”标准，围绕法治监狱建设，坚持品行为先，用政治坚定、靠得住的民警;坚持责任为重，用敢于担当、敢于负责的民警;坚持务实为要，用脚踏实地、实干苦干的民警;坚持民意为上，用群众认可、口碑好的民警;坚持廉洁为本，用干干净净、严于律己的民警。

　　要在“三严三实”专题教育活动中，引导每一个监狱民警用“三严”的戒尺规范自己的言行。严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

　　“三严三实”，落点在“实”字，是我们建设法治监狱的根本方法和实际效果。建设法治监狱是全面推进依法治国、建设的必然要求。党的十八届四中全会，从全局和战略高度对新的历史条件下全面推进依法治国作出顶层设计，清晰描绘了的宏伟蓝图，为全面加强监狱工作提供了根本性、全局性、长期性的制度保障，也赋予了监狱机关参与、推动和保障依法治国的新的历史使命，凸显了监狱机关在全面推进依法治国中不可替代的重要地位和作用。

　　因此，我们监狱要按照“谋事要实，创业要实，做人要实”的根本方法，扎扎实实建设法治监狱。

　　一是深化狱务公开，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制。按照公开为常态，不公开为例外原则，增强主动公开、主动接受监督意识，围绕服刑人员及其近亲属、社会公众关注度较高的、监狱执法领域的重点和热点问题，进一步深化公开内容，创新公开方式方法，建立完善工作制度，依托现代信息手段确保各项公开措施得到落实，切实推动执法的内容、方式、制度、服务公开，以公开促公正。

　　二是健全监狱执法责任制，严格规范减刑、假释、保外就医程序。坚持“四公开、两评议、一推荐、三合议”的程序，即在每案执法中做到：范围、条件、比例、考核分数与改造成绩、名单全部向服刑人员公开;人选要经分监区民警和服刑人员小组认真评议;由监区推荐对象;对被推荐的服刑人员要经监区全体民警进行合议，监狱提请减刑、假释评审委员会评审合议，监狱长办公会合议;主动邀请驻监检察室、监狱纪检部门和地方人大代表、社会团体代表进行监督，确保监狱执法工作依法、文明、规范。

　　三是完善刑罚执行制度，建立健全“公正透明、执法规范、职责明确、高效运转”的刑罚执行体系。进一步加强依法、规范、公正、文明的刑罚执行理念，切实将“法律至上、积极学法、自觉守法、严格执法”的法治观念深入人心，坚持做到“七要”，即考核源头要准确，实体条件要合法，执法程序要严密，刑罚变更执行要严格，公示公开要落实，执法过程要合法，服刑人员人权要保障。

　　四是继续深化监狱体制改革。着力构建“权责一致、分工合理、决策科学、监督有力”的监狱管理体系，建立公正、廉洁、文明、高效的新型监狱体制;着力加强监狱制度建设，健全完善“依据充分、内容严密、程序衔接、覆盖全面”的监狱制度体系。

　　省委书记王儒林在5月16日“三严三实”专题党课上说，全省县处级以上干部占到全省党员的0.11%。我作为县处级的监狱党委书记、监狱长，是这0.11%里面的一个，深知这个数字意味着的责任和担子。我一定要“把纪律挺在前面”，把“三严三实”作为建设法治监狱的新引擎，真正让“三严三实”融入血脉、化为自觉、形成常态、久久为功、持之以恒，带领同志们以踏石留印、抓铁有痕的拼劲建设法治监狱，给法治山西建设交上一份满意的答卷。