街道党委抓基层党建问题清单及整改措施

　澄潭镇党委

　　1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全8项长效机制。

　　2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于20个、困难户不少于95户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育6名杭兰英式“民情通”好书记、6名“民情通”好干部。

　　3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。

　　4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。

　　5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。

　　6.抓好便民服务机制，深化“民情红绿灯”制度。进一步优化软件，整合惠民便民工作余力，健全部门联动、各司其职、快速反应的工作机制，强化工作督查，落实考核奖惩措施，实现网上网下、联系片和职能办公室的有效互动，切实解决群众疾苦，不断优化干群关系。

　　7.抓实两新党建，增强组织凝聚力。围绕“党建强、发展强”的目标，不断深化“双强”创建活动。深化两新组织党团共建工作，构建“组织资源联享、党内生活联合、志愿服务联动”工作机制。

　　党委书记王国军

　　梅渚镇党委

　　1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全6项长效机制。

　　2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于26个、困难户不少于60户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育6名杭兰英式“民情通”好书记、6名“民情通”好干部。

　　3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。

　　4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。

　　5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。

　　6.实施农村党组织“323”引领发展工程。制定细化“323”活动计划、实施细则，部署开展基层服务型党组织标准化创建工作，计划到达到基层服务型党组织和服务型党员双覆盖。

　　7.开展机关干部素质提升工程。继续开展下村口袋本、联村志、民情联系卡等下村服务“三件套”工作制度，改进工作作风，提高群众工作能力，解决群众反映强烈的问题。

　　8.加强“两新”党组织建设。通过加强一支“两新”党组织书记队伍建设，培育一批“两新”党组织示范点，打造一条梅渚特色“红色党建”示范线路，引导企业将红色党建文化融入企业文化，实现企业快速发展。

　　党委书记蔡立君

　　镜岭镇党委

　　1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全3项长效机制。

　　2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于50个、困难户不少于60户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育8名杭兰英式“民情通”好书记、7名“民情通”好干部。

　　3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。

　　4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。

　　5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。

　　6.建立村干部季度例会制度。充分发挥村两委干部、党员在“五水共治、清洁家园、控违拆违”等重点工作中的先锋模范作用，通过季度例会平台，形成创先争优氛围。

　　7.健全党内基层民主。落实党代会年会制度，探索创新党代表作用发挥机制。规范党代表工作室，深化完善“两代表一委员”民情接待日制度，建立驻点服务工作制，平均每季度开展1次活动。

　　8.实施“一乡一品”党建品牌建设。针对基层党建工作中存在的突出问题，加大探索创新力度，深化完善“民情背包、全科干部”党建品牌项目，进一步扩大基层党建工作影响力。

　　党委书记赵毅

　　回山镇党委

　　1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全8项长效机制。

　　2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于30个、困难户不少于80户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育8名杭兰英式“民情通”好书记、8名“民情通”好干部。

　　3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。

　　4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。

　　5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。

　　6.健全完善发展党员“三步准入”学分制。积极推进发展党员“三步准入”学分制规范运作，不断完善党员发展过程量化考评，做到考试分数公示、评议过程公开，全面接受群众监督，切实把好发展党员进口关

党委书记王桂芳

　　儒岙镇党委

　　1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全10项长效机制。

　　2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于30个、困难户不少于95户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育10名杭兰英式“民情通”好书记、8名“民情通”好干部。

　　3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。

　　4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。

　　5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。

　　6.探索开展“支部+协会”、“党员+项目”发展模式，发挥党组织、党员在农村经济发展中的领头雁作用，进一步促进农业增产、农民增收。

　　7.探索建立红色讲坛。开展“干部进讲堂、群众进课堂”活动，进一步提升干部队伍思想政治素质，促进农村党员干部创业创新。

　　8.加强基层组织规范化建设。建立完善民主管理、科学决策新机制，进一步规范村级权力运行机制，增强干部队伍规矩意识，促进农村规范管理。

　　党委书记梁小平

　　大市聚镇党委

　　1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全7项长效机制。

　　2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于20个、困难户不少于70户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育7名杭兰英式“民情通”好书记、7名“民情通”好干部。

　　3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。

　　4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。

　　5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。

　　6.探索年轻干部培养机制。探索建立由老干部带年轻干部做群众工作，由年轻干部帮老干部现代化办公的新老“结对”共同做乡镇工作，培育学习型、规矩型、务实型、创新型的“四型”乡镇干部，实现互动交流双赢的乡镇工作局面。

　　7.深化重大事务协理团协理工作机制。在原来镇协理团的基础上，探索建立村级乡贤参事会，协理组织、协理内容和方式向村级延伸，吸纳各村能人加入乡贤参事会，通过提供决策咨询、民情反馈、监督评议和开展帮扶互助服务等方式参与农村经济社会建设，推进基层治理现代化。

　　党委书记俞青虎

　　小将镇党委

　　1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全9项长效机制。

　　2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于48个、困难户不少于70户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育6名杭兰英式“民情通”好书记、5名“民情通”好干部。

　　3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。

　　4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。

　　5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。

　　6.充分发挥“大美小将”微信公众平台作用，助力小将特色产业发展。不断深化“亮针”行动，推进服务型基层党组织建设，切实增强全镇党员干部为民服务意识和能力，形成争做“四针型”干部的热潮。

　　党委书记张国伟

　　沙溪镇党委

　　1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全3项长效机制。

　　2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于46个、困难户不少于95户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育5名杭兰英式“民情通”好书记、5名“民情通”好干部。

　　3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。

　　4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。

　　5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。

　　6.推进乡风文明，发挥农村文化礼堂功效。开展“文明沙溪人、秀美沙溪镇”主题教育系列活动，确保唐家坪村文化礼堂改建工程按时完成。开展王家年、真诏、黄坑等村的村级办公场所规范化建设，发挥便民服务中心功效。

　　7.拓宽民主渠道，推进党内基层民主建设。创新党代会年会方式，健全完善党员旁听、代表询问、党委委员述职述廉、党代表工作室等制度，进一步推进党委决策的科学化、公开化和透明化。

　　8.注重机制创新，健全干部队伍建设。实施农村发展“倍聚力计划”，开展村干部“守规矩、敢担当、有本领”主题教育活动，以党建促农村发展、促农户增收，进一步扩大基层党建工作影响力。