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社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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为最大限度降低农民工春节集中返乡带来的疫情不确定性，舟山市人社局制定出台《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》，送出岗位推荐、技能培训、职工维权等一系列“年货”大礼包，并联合多部门共同发出倡议，鼓励企业留员工、稳生产，帮助农民工稳就业、过好节。目前，全市462家重点监测企业在舟就业农民工的意向留舟率约46%。

一是全面摸排“底数清”。于元旦后在全市范围内部署联动，全面摸排在舟就业农民工不返乡底数。制作“三张表”，横向联动经信、商务等有关单位，纵向联动县（区）农民工议事机构，通过进乡镇街道、入企入户等方式，摸排企业4500余家、个体户2.1万余家，从业人员达47.9万余人，其中市外农民工28.6万余人，意向留舟率约34%；其中意向留舟率前五的行业（除其他行业）为文化娱乐业，交通运输、仓储和邮政业，住宿餐饮业，批零商贸业，船舶修造业，分别约64.04%、62.94%、60.11%、59.73%、58.64%。

二是双重稳岗“大礼包”。对企业组织职工参加各类线上职业培训的，给予最高达800元的培训补贴；对企业根据生产需求组织开展项目制线下培训的，给予最高1500元的培训补贴。发挥企业自主性，用文化和福利留人。如舟山晨光电器有限公司对留下过年的外地员工，除政府提供的奖励之外，另外再奖励每人1500元。政府加企业的双重礼包一经推出，就在短时间内吸引了该企业200多名员工登记留厂过年。

三是手机点点“淘就业”。以乡镇（街道）为单位，组织基层基层劳动保障员进社区、进企业、进工地开展走访宣传，对意向留舟人员进行逐一登记，其中有就业需求的人员，进行重点标注并一对一帮扶，指导登录和应用舟山“淘就业”平台，形成流动的“职业介绍服务站”。春节前后，计划“就业援助月专场招聘会”等一系列专场招聘活动将在舟山“淘就业”平台举办。

四是幸福年味“别样浓”。免费赠送10G手机流量，引导开展网上拜年、鸿雁传情，并通过“舟山市网上年货供应会”等一系列活动帮助外来员工置办实惠、称心的舟山特色年货并提供低价邮寄服务。过年期间，全市公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向留舟过年的外来务工人员开放，并提供与舟山市民同等的景点门票减免等优惠政策。舟山全邦家政公司为员工准备了新年红包、话费补贴等系列福利，还安排员工错峰吃年夜饭，营造浓浓年味。舟山市总工会也为留舟务工人员备好了3000份“年货大礼包”，将送到10多家石化、水产等行业企业，让广大留舟务工人员感受到家的温暖。