南京补缴社保最新政策及一次性补缴规定

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。以下是南京补缴社保最新政策，仅供参考。

关于一次性补缴养老保险费问题，通知规定，参保人员以企业职工身份一次性补缴养老保险费累计超过 3 年（含 3 年）的，应向社会保险经办机构提供人民法院、审计部门、劳动保障监察行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性补缴费期间存在劳动关系的相应文书。

参保人员不得以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费，但由企业参保职工转为灵活就业人员续保时，可从续保当月向前补缴该转续期间中断的养老保险费，补缴年限不超过 6 个月。

南京养老保险补缴规定

南京养老保险费补缴规定如下：

（一）2015年1月1日，距领取年龄不足15年，逐年缴费的，达到规定领取年龄时，可一次性缴纳累计不超过15年的养老保险费;未按规定逐年缴费的，中断的缴费年限一次性补足，补足后的累计缴费年限不超过15年。

（二）2012年1月1日前具有本市户籍且未满60周岁，至2014年12月31日已满60周岁的首次参保人员，应补缴自2012年至达到规定领取年龄期间的养老保险费。

（三）2012年1月1日后户籍迁入本市且未满60周岁，至2014年12月31日时已满60周岁的首次参保人员，应补缴自户籍迁入时至达到规定领取年龄期间的养老保险费。

上述人员到达规定领取年龄时，按办理补缴申请手续时的最低缴费标准补缴养老保险费，补缴部分不享受政府补贴。

【注意】：

1.参保人员不得以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费，

2.由企业职工转为灵活就业人员续保时，可从续保当月向前补缴该转续期间中断的养老保险费，补缴年限不超过6个月。