泰安最新社保缴费比例基数和最低标准新规

企业职工社保月缴费基数确定，根据相关政策规定最低为2910元，最高为14549元。泰安市直参保企业7月份缴费时将对原申报缴费基数低于2910元或高于13115元的职工进行基数调整，并同时补缴1-6月份的基数差额。

根据市人社局《关于公布度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》规定，度全省在岗职工平均工资 为58197元，由此确定度泰安市企业职工社会保险月缴费基数最低为2910元，最高为14549元。

无雇工的个体工商户，采取各种灵活方式就业的人员以及自由职业者的月缴费基数为4850元，下岗、失业等特别困难人员，经本人申请，可按2910元作为缴费基数。

泰安市直各参保企业需要注意，7月份缴费时将对原申报缴费基数低于2910元或高于13115元的职工进行基数调整，并同时补缴1-6月份的基数差额。具体的补差金额计算方法，可以到泰安市人社局官网查看。

京津冀三地拟互认职称 北京生源异地创业享社保补贴

本市将推动京津冀人才职称互认、医师多点执业。北京市委昨日印发《中共北京市委关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》，明确在北京市积分落户管理办法中，研究设立创新创业指标，对高新技术企业以及文化创意领军企业骨干等优先办理引进。

《意见》中明确，本市将进一步推动人才管理部门简政放权，消除对用人主体的过度干预，建立北京市人才管理服务权力清单、责任清单，清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。提高经济薄弱地区和基层一线人才保障水平，在职称评聘、薪酬待遇等方面给予特殊支持。

创新人才评价机制，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。