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南通社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策

更新:2023-08-14 20:43:25 高考升学网

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、南通社保缴纳比例和基数政策规定

2018-南通市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照19935元/月确定,下限3125元/月确定。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

2018-南通市企业职工社会保险缴费比例

养老保险:公司缴19%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;

医疗保险:公司缴8%,个人缴2%;

补充大病:公司不缴,个人缴10元。

二、南通社保补缴政策和流程

补缴条件

1.实行个人缴费后,未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;

2.单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位。

补缴材料

个人补缴材料:

《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)

企业单位补缴材料:

《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表(原件及复印件)、《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、身份证(复印件)

机关、事业单位补缴材料:

调入单位行政介绍信、编制使用通知卡、工资明细表(补交期间)、《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)

注:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数

其中:

缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即30%,企业22%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。

温馨提示:可以咨询12333咨询南通市或各县(市)区人力资源和社会保障局,根据语音提示转人工,具体问题迎刃而解。

补缴流程

1. 以单位职工身份补缴的,由单位提出书面申请,在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;

2. 以个人身份补缴的,按属地原则,在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。

3. 市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。

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