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上海产假多少天,上海最新产假国家规定调整方案

更新:2023-09-15 23:28:42 高考升学网

一、上海产假多少天

上海产假共计128天。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定:符合生育规定的妇女,除了享受98天产假外,还可享受30天生育假,所以,共计是128天。

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;另还可以享受生育假30天。若属难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿可增加15天产假。生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定的98天产假外,还可以再享受30天生育假。这也意味着,只要符合法律规定,无论是一胎妈妈,还是二胎妈妈,都可以享受至少128天产假。

上海产假多少天,上海最新产假国家规定调整方案

二、上海产假工资怎么算

女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假,产假期间工资不得低于其原工资性收入。

上海产假:98天+30天(晚育)=128天,期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。

生育津贴数额=(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)产假天数

1.生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

2.生育津贴不缴个人所得税

举个例子:上海的张小姐现年27岁,月薪10000,所在公司月缴费平均工资9000,最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天,生育津贴=9000/30128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准,差额1000/30128=4266.67元,由公司补足。

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