本溪生育津贴怎么发放及如何领取条件

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。那么本溪生育津贴怎么发放及如何领取呢？以下是小编整理的关于本溪生育津贴的相关内容，仅供参考。

一、本溪生育津贴怎么发放

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

二、本溪生育津贴领取条件及材料

参加本溪生育保险的市民都知道生育保险的报销金额由产前检查费、生育医疗费、生育津贴构成，所以报销的金额有多大，具体根据生育情况分为顺产，助产，剖腹产三种，能报销的假期天数包括正常产假90天，独生子女假增加35天;晚育假增加15天。

享受的生育保险待遇包括：

产前检查费100元;生育医疗费顺产1100元，助产1300元，剖腹产2100元

女职工生育年龄满24周岁，可享受4个月生育津贴，不满24周岁享受3个月生育津贴。津贴标准以孩子出生前一年的单位缴费平均基数为准(具体额度可咨询单位)。

流产女职工享受生育保险待遇为：产前检查费100元，生育医疗费100元，生育津贴0.5个月;

引产女职工享受生育保险待遇为:产前检查费100元，生育医疗费300元，以及生育津贴1.5个月。

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

三、本溪生育津贴相关文章推荐

（一）、本溪生育津贴怎么领取,2022年本溪生育津贴领取方式

（二）、本溪2022年生育津贴怎么领取,本溪生育津贴领取流程和怎么算多少钱

（三）、本溪生育津贴怎么领,2022年本溪生育津贴怎么算的多少钱