医院担当作为狠抓落实个人心得体会（两篇）

篇一：

2月11日上午,山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济召开,在全省部署推进“工作落实年”。2月12日上午,郓城县人民医院召开专题会议,传达全省工作动员大会精神,研究如何抓实抓好医院各项工作，医院领导班子及职能科室负责人参加了此次会议。

郓城县人民医院党委书记、理事长李庆利在会议中强调，新的一年里机遇和挑战并存，“担当作为、狠抓落实”不是一句口号，更不是空谈。为了贯彻落实全省工作动员大会精神，医院全体人员要认真学习，齐心协力推动各项举措落地见效。

会议中，李庆利结合医院具体境况，提出了五个“抓落实”：1. 作风转变抓落实。各职能科室人员对待工作要认真负责，加强自身思想建设，提高政治觉悟，取人之长，补己之短。 2. 搞好服务抓落实。全体人员要注重自身服务水平的提升，始终以病人需求为中心，对待病人要耐心、细心，向患者提供优质的服务。 3. 搞好团结抓落实。全体人员要全身心投入到工作中，遇到问题不推诿，变“推着干”为“争着干”、“比着干”，营造积极向上的工作氛围。 4. 搞好管理抓落实。医院要进一步规范管理流程，要求护理、医疗和职能科室从考核、检查、总结、评比、奖惩等方面加强管理，推动医院高效率、高质量发展。 5. 创新思路抓落实。各科室要解放思想，发掘亮点。摆脱故步自封的落后思想，始终保持创新精神，推动科室不断进步。

会上，黄福利围绕医院目前工作、三乙创建工作、六大中心建设工作、安全隐患排查工作进行了重要部署。要求各职能部门高度重视、各司其职，脚踏实地落实各项措施，发扬主人翁精神，积极迎接的挑战！

篇二：

为深入践行各级党委、政府关于“担当作为、狠抓落实”的决策部署，对开展“工作落实年”进行再安排再部署，2月27日下午，聊城市第四人民医院召开“担当作为、狠抓落实”誓师大会，吹响“担当作为、狠抓落实”集结号。

聊城市第四人民医院党委书记、院长武建胤指出，这次大会既是动员部署会，更是一次担当作为、狠抓落实的启动大会。全院要统一思想，深刻认识开展“担当作为、狠抓落实”工作的重大意义，动员全院广大干部职工，弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，踏着时代节拍，加快追梦步伐，奋力开创医院工作新局面。

武建胤强调，医院面临繁重艰辛的发展任务，全院职工要增强抓落实的自觉，提高抓落实的本领，浓厚抓落实的氛围。抓落实的过程也是想事、干事、成事的过程，抓落实是实现医院五年发展规划目标的需要，是把握机遇、加快发展的需要，是树立医院良好形象的需要。新的一年，全院广大干部职工都要苦练内功、涵养好“担当落实”的鲜明特质，都要以泰山“挑山工”精神狠抓落实。

武建胤分析了当前干部队伍中存在的种种问题，喊响“用我们的爱心和充满爱的双手给病人服务”的口号，并提出明确要求，要振奋精神抓落实，思想统一了，精神状态就到位了，医院工作的落实才有保障；要锁定责任抓落实，强化督查，严格问责；要创新方法抓落实，找到切入点、着力点、发亮点，打开工作新局面；要领导带头抓落实，领导干部要以身作则，率先垂范，把抓落实作为检验干部思想品质、工作作风和实际能力的重要依据；要敢于担当抓落实，将责任心和担当精神落实到工作上，履行好“一岗双责”，做好廉政工作；要立足当前抓落实，结合各自工作实际，明确工作任务，完善工作计划，以山东省委“工作落实年”为契机，真抓实干，狠抓落实，不断推动各项工作落地见效。

决战全年，唯有实干。武建胤表态，在医院“抓落实”工作中，“凡是要求同志们做到的，我自己首先要做到；凡是要求同志们不做的，我自己首先不做”。他强调“谁失误，我负责”，为敢担当、能作为的干部撑腰担责，在全院树立起“担当作为、狠抓落实”的正气。

会上，该院领导及中层干部代表签订了《“担当作为、狠抓落实”承诺书》，来自不同层面的干部代表作了郑重承诺。院领导班子全体、中层干部、职工近200人参加会议并集体宣誓