扬州企业退休养老金调整最新消息,养老金上调方案

1、扬州企业退休养老金最新消息

江苏扬州2020年企业退休人员基本养老金调整方案正式出炉。扬州市退休职工从2020年起涨工资，全市将有18.44万名企退人员享受到这一政策。经市政府同意，市人社局、财政局联合印发通知，扬州市自2020年1月1日起，对2020年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整基本养老金。此次企业退休人员基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。

普遍调整分为四部分。一是退休人员每人每月增加40元;二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，不足45元按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加;四是按上述标准增加的月基本养老金低于省规定苏中地区220元的，在不高于220元的范围内，缴费年限每满1年每月增加1元、不满15年增加15元。

同时，按上述标准增加的月基本养老金低于以下水平的，可予以补足。调整前月基本养老金3000元以下的，为调整前月基本养老金的10%；超过3000元以上的，3001元至4000元部分、4001元至5000元部分、5001元以上部分，分别按6%、4%、2%计算的数额。

在普通调整基础上，对高龄人员再适当增发养老金。对2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。

此次调整惠及全市18.44万名退休职工，预计全年增加支出4.6亿元。另外，全市2020年1月1日至6月30日办理退休、退职的人员，则从7月1日起，按照新的调整办法发放基本养老金或生活费。

2、2020年江苏养老金调整最新消息

江苏的养老金整体调整水平保持在5%的调整比例，养老上调方案则分三步走，分别是定额、挂钩和适当调整，充分考虑各类退休人员的养老需求，提高养老待遇。

按照这三大步骤进行调整后，退休人员的养老金就能陆续到账了，最迟也在7月底，退休人员们可要留意养老金账户了，说不定就能收到养老金到账的好消息了。

· 定额调整

定额调整面向全体退休人员，每个月的养老金增加34元，确保退休人员感受到养老金上涨福利。

· 挂钩调整

挂钩调整让缴费年限和养老金水平与养老金金额相关联，你缴得越多，时间越长，养老金涨得就越多，即体现养老金公平性，也间接让人们感受到坚持缴纳社保的优渥福利待遇。http://Www.CreDitSaiLing.Com

只要你在江苏参保缴费满15年，每缴一年，就可以多领2元，若是超过15年，每多一年，就增加3元，如果超过25年，养老金数额也会随着增加的年限上涨，每多一年，每月就多领5元。

而养老金调整水平则与去年一样，以的本人的基本养老金为基数，增加1.4%，让你感受社保多缴的优质待遇，坚持多缴长缴，保障社保权益。

· 倾斜调整

在江苏，超过70岁的退休人员，每个月可多领25元，分为6个档次进行调整，年满80岁以上的退休人员，最多可领到45元养老金，关注和照顾高龄老人，保证其晚年生活质量。

02 企退人员养老金涨得比事退人员多

江苏的养老金调整方案与其他省份无差，只是具体的上调金额有些差别，这与各地区的经济发展水平和养老金缴纳情况相关。

不过，江苏2020年的养老金调整方案中，有一项规定正是人们心心盼望的，那就是提高企退人员养老金待遇，赶上事退人员的养老待遇。

2020年，江苏省企退人员养老金上涨5.4%，事退人员的上涨幅度只能维持在3.9%，也就是说，企退人员增加的养老金会比事退的多。

机关事业单位职工的福利待遇比企业的要多，待遇标准都普遍优越，再加上退休年金等原因，导致企业退休人员领到的养老金都比事业单位的少，两者的养老金差距一直备受关注和议论。

但是，近几年，我们国家也有在注重拉小企退人员和事退人员的养老金差距，通过调整两者的养老金上涨幅度，适当上调企退养老金调整水平，给予企退人员更多的养老福利。

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