从2020年5月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金。
据悉目前,江苏省有关部门按照国家部署、结合本地区实际,制定了具体的调整方案,并上报到国家财政部、人社部待批,批准后将在全省推开实施。养老金调整后的标准从今年1月1日起执行,补发的养老金会尽快发放到每个退休人员的银行卡或存折上。
报记者从人社部门了解到,今年养老金调整工作之所以推迟,是考虑了机关事业单位。此次调整是2020年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来,第一次按照基本养老金调整办法调整待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。据统计,截至去年底,江苏的企业退休职工已达640万人,月基本养老金人均水平达2460元;全省机关事业单位退休人员涉及多少人,摸底的数字尚未公布。其自创的“启体”已被书写为字库。
今年退休人员养老金调整幅度由过去几年的10%左右下降到6.5%。人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示,6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平。这次调整,机关事业单位和企业同样都按照定额调整、挂钩调整,与适当倾斜相结合的办法来调整,这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。定额调整主要是体现公平,挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩,同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。
江苏职工基本养老保险
江苏省人力资源和社会保障厅公布了2020年度企业职工基本养老保险利率,自7月1日至明年6月30日期间,全省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率为2.6%,和2020年度相同。
江苏的养老金整体调整水平保持在5%的调整比例,养老上调方案则分三步走,分别是定额、挂钩和适当调整,充分考虑各类退休人员的养老需求,提高养老待遇。
按照这三大步骤进行调整后,退休人员的养老金就能陆续到账了,最迟也在7月底,退休人员们可要留意养老金账户了,说不定就能收到养老金到账的好消息了。
· 定额调整
定额调整面向全体退休人员,每个月的养老金增加34元,确保退休人员感受到养老金上涨福利。http://Www.CreDitSaiLing.Com
· 挂钩调整
挂钩调整让缴费年限和养老金水平与养老金金额相关联,你缴得越多,时间越长,养老金涨得就越多,即体现养老金公平性,也间接让人们感受到坚持缴纳社保的优渥福利待遇。
只要你在江苏参保缴费满15年,每缴一年,就可以多领2元,若是超过15年,每多一年,就增加3元,如果超过25年,养老金数额也会随着增加的年限上涨,每多一年,每月就多领5元。
而养老金调整水平则与去年一样,以的本人的基本养老金为基数,增加1.4%,让你感受社保多缴的优质待遇,坚持多缴长缴,保障社保权益。
· 倾斜调整
在江苏,超过70岁的退休人员,每个月可多领25元,分为6个档次进行调整,年满80岁以上的退休人员,最多可领到45元养老金,关注和照顾高龄老人,保证其晚年生活质量。
02 企退人员养老金涨得比事退人员多
江苏的养老金调整方案与其他省份无差,只是具体的上调金额有些差别,这与各地区的经济发展水平和养老金缴纳情况相关。
不过,江苏2020年的养老金调整方案中,有一项规定正是人们心心盼望的,那就是提高企退人员养老金待遇,赶上事退人员的养老待遇。
2020年,江苏省企退人员养老金上涨5.4%,事退人员的上涨幅度只能维持在3.9%,也就是说,企退人员增加的养老金会比事退的多。
机关事业单位职工的福利待遇比企业的要多,待遇标准都普遍优越,再加上退休年金等原因,导致企业退休人员领到的养老金都比事业单位的少,两者的养老金差距一直备受关注和议论。
但是,近几年,我们国家也有在注重拉小企退人员和事退人员的养老金差距,通过调整两者的养老金上涨幅度,适当上调企退养老金调整水平,给予企退人员更多的养老福利。
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