陕西企业退休养老金上调方案,陕西养老金上调方案最新消息

养老金一直备受关注。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。那么陕西企业退休养老金上调方案是什么？2018-陕西养老金上调方案最新消息有哪些？高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！

2018年陕西省养老金上调方案细则及计算过程一览

7月4日，陕西省人社厅、陕西省财政厅召开视频会议，从2018年1月1日起，我省调整提高退休人员基础养老金，这次调整将有261万余名退休人员直接受益，要求7月底前把调整增加的基本养老金及时发放到退休人员手中。

1、范围：2017年12月31日前退休人员

从2018年1月1日起，对2017年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人）的基本养老金（含退职生活费）进行调整提高。

据了解，这次调整是自2005年以来企业退休人员基本养老金的第14次调整，也是继2016年以来第3年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。我省将有261万余名企业和机关事业单位退休人员受益。

2、您的养老金这样涨：

定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”

第一部分是定额调整，重点体现社会公平。

参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加48元。

第二部分是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平双挂钩，突出效率因素。

首先是按缴费年限调整。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。不足1年的按1年计算。

其次是按基本养老金水平调整。以退休人员本人2017年12月份的基本养老金为基数，增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

第三部分是适当倾斜。

需要注意的是，这部分增长是针对70周岁及以上高龄退休人员的。

对1937年12月31日以前出生的（80周岁及以上），每人每月增加30元；对1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周岁至75周岁），每人每月增加20元；对1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周岁至70周岁），每人每月增加10元。

本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足；在省级参保的原行业统筹企业退休军转干部基本养老金低于全省企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。

3、超过缴费年限部分每满一年每人每月涨3元

今年我省退休人员基本养老金调整继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位均实行“定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的办法。

为增强政策的激励性导向，适当加大挂钩调整的力度，继续采用与退休人员本人缴费年限和养老金水平双挂钩的方法。特别是对超过15年的缴费年限部分加大调整力度，每满1年每人每月增加3元，比15年及以内的缴费年限部分多增加1元，引导参保人员缴费满15年后继续缴费，形成长缴费、多缴费、多得养老金的激励导向。