合肥最低工资标准,合肥最低工资调整最新标准多少钱

最低工资标准是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么合肥最低工资标准是什么的呢？本文高考升学网小编为你整理出最新的关于合肥最低工资标准的相关知识。此信息仅供参考，读者请以官方发布文件为准。

一、合肥最低工资标准最新一览表

从11月1日起，我省时隔三年再度上调全省最低工资标准。调整后，月最低工资标准四个档次分别上调至：1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小时最低工资标准同步上调，分别为：18元、16元、15元、14元。执行最低工资标准最高档的为合肥市区、铜陵市区。

据悉，此次是安徽省建立最低工资标准制度以来，第13次调整最低工资标准。我省上次上调最低工资标准是在2015年11月，当时月最低工资标准四个档次分别为1520元、1350元、1250元、1150元，此次每档上调30元。非全日制小时最低工资标准同步调整，每档上调2元。与上一次调整最低工资标准相比，此次调整依据的政策中，最低工资标准增加了剔除劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金的内容，加大了最低工资标准的“含金量”。如果按全国普遍发布口径(即包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分)，我省月最低工资标准四个档次分别达到1907元、1737元、1637元、1537元。

目前，我省月最低工资标准最高档暂排全国第8位，中部省份第1位。上海月最低工资标准2420元，为全国最高 ;深圳次之，为2200元;北京排在第三，为2120元。

省人社厅介绍，在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者在国家和省规定的年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期内休假，以及在工作时间内依法参加社会活动，视为提供正常劳动。

二、全国各省市最低工资标准汇总表

全国各地区最低工资标准（2018年12月7日更新）

三、合肥城市简介

合肥，简称庐或合，古称庐州、庐阳，是安徽省省会，长三角城市群副中心，综合性国家科学中心，“一带一路”和长江经济带战略双节点城市，具有国际影响力的创新之都，国家重要的科研教育基地，现代制造业基地和综合交通枢纽，合肥都市圈中心城市 ，皖江城市带核心城市，G60科创走廊中心城市。

合肥市地处中国华东地区、江淮之间，环抱巢湖，总面积11445.1平方公里（含巢湖水面770平方公里），截至2016年末，下辖4个市辖区、4个县，代管1个县级市，设有4个开发区 ，城市建成区面积428平方公里。合肥境内有丘陵岗地、低山残丘、低洼平原三种地貌，以丘陵岗地为主；属于亚热带季风气候，四季分明，气候温和。

合肥是一座具有2000多年历史的古城，因东淝河与南淝河均发源于该地而得名。合肥素有“三国故地，包拯家乡”之称 。秦置合肥县，隋至明清时，合肥一直是庐州府治所，故又称“庐州” 、又名“庐阳”，境内名胜古迹众多，如包公祠、李鸿章故居、吴王遗踪等。合肥还诞生了周瑜、包拯、李鸿章等一批历史名人。

合肥是世界科技城市联盟会员城市、中国最爱阅读城市 、中国集成电路产业中心城市、国家科技创新型试点城市。有“江淮首郡、吴楚要冲”，“江南之首”、“中原之喉”的美誉。2017年中国百强城市排行榜排29位。 2018年9月，被授牌成为“海峡两岸集成电路产业合作试验区”。2018中国内地城市综合排名17名。