深圳最低工资标准最新消息及调整时间方案

近日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况，其中上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等6地标准超过2000元。你家那里的最低工资标准是多少？最低工资是怎么定的？包括加班费吗？本文小编为你整理了关于深圳最低工资的标准相关信息，请看下文。

深圳在对最低工资进行了调整，由原来的2130元/月上调到了2200元/月，同时对于小时工的最低工资也做出了调整。本文主要是给大家介绍一些深圳最低工资标准的内容，希望可以让大家更好地理解国家政策的调整。

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深圳最低工资标准

全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，和去年比较增长幅度为3.3%，并且新标准从8月1日起开始实施。实际上，广东最低工资标准有四类，其中深圳、广州执行一类标准，因此可以说深圳的最低工资标准在广东省内是最高的。

2018深圳小时工最低工资

在深圳市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时，可以说在全国范围内都处于领先地位了。不过由于深圳市的人均GDP、物价指数、平均工资、社保缴费率的指标来看，这个价格也只不过是刚好维持最低生活水平而已。

深圳最低工资标准上调多少?

根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。

据了解，这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的。

2019最低工资调整的影响

最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资 为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2019深圳社保缴费基数提高

在社保缴费方面，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低为深圳市最低月工资标准，此次调整后，每月养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数不得低于2200元;失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准，此次调整后，每月失业保险缴费基数为2200元。同时与最低工资标准相关的社保待遇偿付基数也要提高。