金华最低工资标准最新消息及调整时间方案

近日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况，其中上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等6地标准超过2000元。你家那里的最低工资标准是多少？最低工资是怎么定的？包括加班费吗？本文小编为你整理了关于金华最低工资的标准相关信息，请看下文。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准，是目前调节企业分配的主要手段之一。适当调整最低工资标准能有效促进低收入劳动者工资水平的提高，有利于增强我市的用工吸引力，保障劳动者的基本生活和合法权益。

本月起，金华市区最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。与上一次调整相比，分别增加了8.43%和8.55%。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准是目前调节企业分配的主要手段之一。适当调整最低工资标准能有效促进低收入劳动者工资水平的提高，有利于增强我市的用工吸引力，保障劳动者的基本生活和合法权益。

值得一提的是，《劳动合同法》第二十条中已经明确，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期内的劳动者也可以享受最低工资标准。

不过，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资标准的规定。如劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资；又如劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。