云南工资标准 云南最低工资新规定

工资标准又称工资率。国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平，具有相对的稳定性。可以按月、按日或者按小时规定工资数额，分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。本文小编为你解读云南最低工资标准相关文件规定，希望对你有帮助。

云南省人力资源和社会保障厅发布通知称，综合考虑2015年以来国家和云南省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力，调整最低工资标准。

一类地区月最低工资标准调整为1670元，小时最低工资标准调整为15元；

二类地区月最低工资标准调整为1500元，小时最低工资标准调整为14元；

三类地区月最低工资标准调整为1350元；小时最低工资标准调整为13元。

具体地区类别划分及对应最低工资标准

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

本标准适用于云南省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。

什么是最低工资标准？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。(正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。)

政府规定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

云南省最低工资标准的适用范围有哪些？

（1）本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。

（2） 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

最低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗？

按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。我省调整公布的最低工资标准，均考虑了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素，即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。