盘锦最低工资标准调整最新消息,盘锦最低工资是多少

所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年盘锦最低工资有哪些调整政策呢，盘锦最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于盘锦最低工资的相关最新消息。

1、盘锦最低工资标准2020调整最新消息

各县区人民政府,市直各有关部门,中省直驻盘单位：

根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整各市（县、区）最低工资标准的函》（辽人社函〔2019〕208号）精神，我市最低工资标准从11月1日起作出如下调整：

一、全市月最低工资标准

双台子区、兴隆台区、大洼区由 1420 元调整为 1610 元，盘山县由1300元调整为 1610 元。

二、非全日制用工小时最低工资标准

双台子区、兴隆台区、大洼区由 14 元调整为 16.3 元，盘山县由 11.8元调整为 16.3 元。

最低工资标准上调会有什么影响？

1、到手工资增加

如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

2、病假工资上涨

如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

3、带薪休假工资上涨

不少公司都会有一些带薪假期，比如年假、产假等等……这些假期期间所发放的工资一般都是你的基本工资。

如果你的工资总体由基本工资与其他补助构成，而且基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么最低工资上调后，你带薪休假时所拿到的工资也会有所提高哦！

4、社保公积金提高

如果你缴纳社保公积金是以最低工资为标准，那么最低工资上调，公司为你缴纳的社保公积金，也会一起提升哦！

养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准。

5、失业保险金提高

如果你是非本人意愿中断就业，还能领到一笔补助哦！最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

6、试用期工资提高

工作转正前，大家通常会有一段时间的实习期，在试用、见习期间，单位也必须支付不低于平均工资标准的工资。

7、单位停工、停产，报酬将增加

如果是因为用人单位本身原因，停工、停产。那么，当超过一个工资支付周期后，你提供了正常劳动，那么你就可以享受到，单位给你的不得低于当地的最低工资标准。

8、加班工资会变动

加班工资的计算，至少是以最低工资为基数进行计算。最低工资上涨，意味着以后加班能拿到更多钱啦！！！

9、拿最低工资的销售小伙伴要涨薪啦

因为业务提成会相对丰厚，很多公司销售岗位的底薪不太高，甚至直接以“最低标准”为底薪。

2、盘锦最低工资相关文章分享

盘锦最低工资标准,盘锦最低工资调整最新标准多少钱

关于盘锦最低工资标准调整方案,基本工资调整

盘锦市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱

盘锦市最低工资标准标准公布,盘锦市最低工资标准规定方案