企业经营理念宣传口号

1.开创新局面，您的自觉贡献

2.没有竞争力就要被淘汰

3.敬业--专业执着，精益求精

4.经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

5.今天工作不努力，明天努力找工作

6.今天工作不安全、明天生活不保障

7.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

8.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

9.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

10.建立管理根基科技是第一生产力

11.坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

12.技术是基础，管理是动力。

13.计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

14.计划、组织、指挥、协调、控制。

15.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

16.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

17.成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

18.激情--乐观向上，永不言弃

19.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

20.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

21.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

22.合格的员工从严格遵守开始

23.好的管理者就是要组织离了你照样转！

24.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

25.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

26.管理追求的是：无为而至，大智若愚。

27.管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。

28.管理在于充分而有效的利用资源。

29.管理是一种严肃的爱。

30.管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

31.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

32.管理是科学，领导是艺术！

33.管理就是追求一种调和。

34.成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

35.管理就是用合适的方法管人管事。

36.管理就是先管好自己。

37.管理就是是件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

38.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

39.管理就是让别人完成事情。

40.管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

41.管理就是更有效的利用资源。

42.管理的最高目标是社会价值最大化。

43.管理的最高境界就是利润的最大化！

44.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

45.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

46.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

47.管理的精髓：把复杂的事简单化了。

48.管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

49.管理的关键：要有良好的执行力！

50.管理从思想上来说是哲学的.，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

51.成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

52.管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

53.管理=[管人+理事]。

54.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

55.观念决定思路，思路决定出路。

56.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

57.顾客的赞美，是企业最大的财富。

58.巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

59.工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

60.革除马虎之心，提升产品品质

61.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

62.高效创收同心才能走得更远。

63.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

64.夫为治有体，上下不可相侵！

65.帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

66.对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

67.杜绝不良思想，发扬优质精神

68.产品与产品的差异在于细节

69.得意时应善待他人，失意时你会需要他们

70.得意时应善待他人

71.得客户者得天下

72.道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

73.当外在压力增加时，要增强内在的动力。

74.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

75.创造变化，并带来绩效突破性地提高

76.创新突破稳定品质，落实管理提高效率

77.出门走好路，出口说好话，出手做好事。

78.持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

79.持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新

80.持诚信互利共荣，以厚德载物。

81.诚信立足，创新致远。

82.成就团队辉煌

83.成功者找方法，失败者找借口。

84.成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

85.不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

企业经营理念宣传口号2

去年暑假，妈妈送给我一本书，书名是《傲慢与偏见》。这本书是英国著名女作家简·奥斯汀的代表作。

我拿到书以后，迫不及待地翻开书，认真读了下去。读完这本书之后，我心里久久不能平静。这本书最吸引我的，是男主人公所代表的傲慢和女主人公所代表的偏见。女主人公伊丽莎白出身于小地主家庭，为富豪子弟达西所热爱。达西不顾门第和财富的差距，向她求婚，却遭到拒绝。伊丽莎白对他的误会和偏见是一个原因，但主要的是她讨厌他的傲慢。因为达西的这种傲慢实际上是地位差异的反映，只要存在这种傲慢，他与伊丽莎白之间就不可能有共同的思想感情，也不可能有理想的婚姻。以后伊丽莎白亲眼观察了达西的为人处世和一系列所作所为，特别是看到他改变了过去那种骄傲自负的神态，消除了对他的误会和偏见，从而与他缔结了美满姻缘。我认为男女主人公之所以能得以结成良缘，是因为两人最后分别放下了傲慢与偏见。在我看来，傲慢与偏见是人类很常见的毛病。而故事中的男女主人公只是其中一个代表而已。

读了这本书，我懂得了一个道理：在现实的人际交往中，我们都不能轻易评判一个人，应该深入了解一个人的品行，放下自己的傲慢与偏见。