河北劳动关系职业学院在山西录取分数线是多少？2025最低位次排名

今日徐老师最新收到很多同学，咨询关于河北劳动关系职业学院在山西录取分数线的问题，包含河北劳动关系职业学院在山西录取位次以及招生人数的数据，本文徐老师将河北劳动关系职业学院在山西近五年的录取数据做一个完整的分析总计，希望对大家有帮助！

一、河北劳动关系职业学院在山西录取分数线是多少

河北劳动关系职业学院在山西的历年录取分数从低到高的区间为130分至150分，录取位次在103081 至56000排名区间,山西的考生如果在这个分数段内或者位次区间，可以考虑报考河北劳动关系职业学院。

1、河北劳动关系职业学院在山西2022年理科最低录取分数线是130分，最低录取排名位次在89470名;

2、河北劳动关系职业学院在山西2021年理科最低录取分数线是130分，最低录取排名位次在78315名;

3、河北劳动关系职业学院在山西2020年理科最低录取分数线是130分，最低录取排名位次在97430名;

4、河北劳动关系职业学院在山西2019年理科最低录取分数线是130分，最低录取排名位次在103081名;

5、河北劳动关系职业学院在山西2018年理科最低录取分数线是150分，最低录取排名位次在85496名;

二、河北劳动关系职业学院在山西2022-2018年的最低录取分数线完整数据表

1、河北劳动关系职业学院在山西2022年最低录取分数线和最低录取位次排名数据

年份	招生省份	科目类型	最低录取分	最低位次	录取人数	所在批次/段
2022	山西	理科	130	89470	17	专科
2022	山西	文科	130	71305	23	专科

2、河北劳动关系职业学院在山西2021年最低录取分数线和最低录取位次排名数据

年份	招生省份	科目类型	最低录取分	最低位次	录取人数	所在批次/段
2021	山西	理科	130	78315	40	专科
2021	山西	文科	130	65406	40	专科

3、河北劳动关系职业学院在山西2020年最低录取分数线和最低录取位次排名数据

年份	招生省份	科目类型	最低录取分	最低位次	录取人数	所在批次/段
2020	山西	理科	130	97430	40	专科
2020	山西	文科	130	78696	40	专科

4、河北劳动关系职业学院在山西2019年最低录取分数线和最低录取位次排名数据

年份	招生省份	科目类型	最低录取分	最低位次	录取人数	所在批次/段
2019	山西	理科	130	103081	40	专科
2019	山西	文科	130	85927	40	专科

5、河北劳动关系职业学院在山西2018年最低录取分数线和最低录取位次排名数据

年份	招生省份	科目类型	最低录取分	最低位次	录取人数	所在批次/段
2018	山西	理科	150	85496	62	专科
2018	山西	文科	150	56000	41	专科

河北劳动关系职业学院在安徽录取分数线是多少？2025最低位次排名

河北劳动关系职业学院在甘肃录取分数线是多少？2024最低位次排名

河北劳动关系职业学院的计算机网络技术专业分数线(附2020-2022最低分排名怎么样)

吕梁职业技术学院和河北劳动关系职业学院哪个好 2025分数线排名对比

河北劳动关系职业学院在河北录取分数线是多少？2025最低位次排名

河北劳动关系职业学院的电子商务专业分数线(附2020-2022最低分排名怎么样)

新乡职业技术学院和河北劳动关系职业学院哪个好 2025分数线排名对比

河北劳动关系职业学院在山西高考专业招生计划2025(人数+代码)

河北劳动关系职业学院的机械制造及自动化专业分数线(附2020-2022最低分排名怎么样)

河北劳动关系职业学院在河北高考专业招生计划2025(人数+代码)

和田师范专科学校和河北劳动关系职业学院哪个好 2025分数线排名对比

河北劳动关系职业学院预估录取分数线2025年多少分

三、河北劳动关系职业学院学校师资介绍和最新简介

河北劳动关系职业学院是经省政府批准、国家教育部备案设立的全日制公办普通高等职业专科院校，隶属于河北省总工会。学院由工会教育资源整合建成，现有普通高等职业教育、成人高等教育、中等职业教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训等多重教育层次，形成了具有工会办学特色的普通学历教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训“三位一体”教育格局。学院以高职教育为主体开展学历教育，贯彻“以服务为宗旨，以就业”的办学方针，推进“校企合作共同育人”的培养模式，实施以“知识、能力、素质”构建的人才培养方案，秉承“因材施教、彰显个性发展”的教育理念，全面推进素质教育，以适应经济社会发展对高素质应用型人才的需要，目前全院已设置了管理学、工学、经济学三大学科体系20多个专业，学历教育各类在校生5000余人。 学院具有工会干部培训和职工职业培训的深厚基础，设有培训部和技能教育部，承担着全省工会干部教育培训和职工职业技能培训的基本职能。适应形势任务发展需要，学院不断改进培训模式，优化培训内容，除完成省总工会安排的计划内工会干部培训任务，走校企结合办培训的路子，“走出去、请进来”，积极扩展和延伸对基层工会干。