班主任工作考核细则(二)

班主任工作考核细则
、出勤：学生出勤情况，迟到、早退和旷课情况。（以学校抽查和值日教师检查结果为依据）
、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。（以学校卫生大检查和少先队卫生检查结果为依据）
、两操及集会：升旗、广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。（以体育组检查和学校抽查结果为依据）
、纪律：
①上课、课间、课外活动时的纪律情况。（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）
②爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况；（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）
③爱护电力、消防等公设施，爱护课桌板凳、门窗壁画等公财产情况；（以红领巾监督岗检查和总务处期末检查结果为依据）
④日常行为是否规范，红领巾、校牌是否佩戴并规范等情况。（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）
（以上四项每周考核一次，分段以分数高低分为三个等级，一等得分，二等得分，三等得分。）
、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁化
。获一等奖得分，二等奖得分，三等奖得分。（以学校检查结果为依据）
、黑板报：每月按规定出好一期黑板报。获一等奖得分，二等奖得.分，三等奖得分。（以学校检查结果为依据）
、参赛：参加各种校内竞赛活动（含校运动会），获一等奖得分，二等奖得分，三等奖得分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）
四、班主任津贴发放：
班主任津贴发放按以下办法进行：
、班主任津贴由月考核津贴、学期考核津贴二部分组成。
、班主任考核津贴：月考核津贴分为三个等级，一等比例占班级数的%，二等比例占班级数的%，其余为三等；学期考核津贴分为四个等级，优的比例占班级数的%，良的比例占班级数的%，
学期考核分为分以下的为不及格。
、班主任月考核津贴一等为元，二等为元，三等为元。学期考核津贴优为元，良为元，及格为元，不及格为元。
五、班主任的奖罚：

、根据班主任工作考核成绩，学校每学组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前名者，有资格参加优秀班主任的评眩
、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴。
（）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、激意见较大者；
（）、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；，