处级干部竞聘上岗实施办法(二)

处级干部竞聘上岗实施办法
、具有较强的事业心和责任感，富有奉献精神和开拓进取精神，干实事，重实绩。
、作风民主，勤政廉洁，为人正派，有全局观念和组织纪律观念，善于团结同志，密切联系群众，能坚持和贯彻党的民主集中制原则和实事求是的工作作风。
、具有胜任学校某方面工作所需要的组织能力、管理能力和业务知识，还要具有独立分析问题、解决问题的能力和决策水平。
、身体健康，能够承担本部门正常领导工作。
（二）基本资格
正处岗位：
具有下列条件之一者：
、经考核称职，且龄符合要求的现职正处级干部。
、具有大学本科以上学历，中级以上职称，且任副处级职务三以上，经考核优秀，龄在周岁以下的现职副处级干部（按照国家有关政策，部队转业干部条件可适当放宽）。符合此条件，如果竞聘教学、科研和研究生部门的干部，还必须具备硕士以上学位、正高级职称。
、具有硕士以上学位，正高级职称的教学、科研、医疗、人员，龄在周岁以下，在现职岗位考核优秀者。
副处岗位
具备下列条件之一者：
、没有竞聘到正处级岗位的现职正处级领导干部。
、经考核称职，且龄符合任职要求的现职副处级干部。
、具有大学本科以上学历，中级以上职称，且任正科级职务三以上，经考核优秀，龄在周岁以下的现职正科级干部。符合此条件，如果竞聘教学、科研和研究生部门工作的副处级干部，还必须具备硕士以上学位、副高级职称。
、具有硕士以上学位，副高级职称的教学、科研、医疗人员，龄在周岁以下，在现职岗位考核优秀者。
四、竞聘上岗工作程序
、党委动员。党委召开各级干部、各类人员动员会，端正干部的思想认识，树立起正确的竞争意识和交流意识，为竞聘上岗工作的顺利进行打下良好的思想基矗
、～测验。在竞聘上岗工作前，对现职的处级干部进行大范围、多层次的～测验，对于不称职票超过%者，予以免职，并取消其竞聘资格。不称职票超过%者，予以黄牌警告

。
、公布岗位。组织人事部根据学校核定的处级干部岗位及职数，按照正处、副处两个级别在全校范围内分期公布岗位。
、个人报岗。符合任职条件和资格的人员且自愿应聘者，在公布岗位之日起即可到组织人事部报岗，领取和填写《大连医科大学领导干部岗位申报表》。
、资格审查。依据竞聘上岗的条件和资格，由组织人事部对申报人进行资格审查，将符合条件者提交主管领导，听取初步意见，经党委常委会讨论确定参加竞聘人眩必要时，党委根据本人自愿和岗位需要调节各岗位人员分布，并征求本人意见。，