共青团工作目标管理制度(二)

青团工作目标管理制度
（）掌握本支部团员青思想工作和学习情况；
（）协调支委间的联系，督促和帮助工作；
（）关心团员青生活；
（）组织好青志愿者队伍；
（）做好义务劳动，希望工程活动的工作；
（）反映团员青的困难，从生活上服务于青，维护青的利益；
b、组织委员责任制
（）组织委员做好团员接转组织关系，编制团员青花名册以及统计报表；
（）了解团员工作和思想，发展新团员，过组织生活工作，做教育思想工作；
（）做好团费的收缴，管理上交工作；
（）完成领导的布置的临时任务；
（）组织学科学，增长专业知识，提高专业技能；
（）配合有关部门督促团员青完成生产任务；
（）开展各种生活竞赛活动和义务劳动；
c、宣传委员责任制
（）组织和领导进行政治思想，党的方针政策的学习教育；
（）认真做好传达、宣传、落实团委的指示、决议等；
（）开展各项工作的宣传鼓动工作，利用各种传播媒介，做好宣传工作，建立宣传网；
（）反映团员、青思想情况和要求；
（）进行团课学习和教育，抓好团风建设；
（）积极组织团员青开展各种文体娱乐活动；
（）积极开展各种学习活动；
（）发现和培养文体活动积极分子；
（）与团支委其他成员同开展各类生产竞赛活动；
、团委会例会制度
()每月一次团委会议，主要学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示等，研究制定本月、本工作计划，以及实施措施等。
()每月召开一次团员大会，总结上月的工作，布置当月的工作，讨论上级团委的决定、指示等，选举支委会，讨论接收新团员，对团员的处分和奖励，以及重大活动的安排等。
()每季度召开一次团员、青座谈会，倾听他们的建议和要求，适应团员、青思想工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰富组织生活的内容和形式，努力提高工作水平。
()每季度召开一次民主生活会，检查各支委执行团支部决议的情况，开展批评和自我批评。
()每季度上一次团课，并且要有书面提纲。
同样适用团支部工作会议制度
、团委工作检查监督制度
每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分，并提出建设性的改进、提高建议和措施，并做记录存档。
、奖惩制度
公司团委授予的"先进团支部"、"优秀青班组"等，相当于公司级先进集体，公司团委授予的"优秀团干部"、"优秀团员"、"优秀青"等，相当于公司级"先进生产（工作）者"，享受同等待遇，按公司有关规定进行奖励
终，若团支部工作不合格，党支部将扣减分
六、按照《团员证管理暂行条例》进行团员登记管理
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证制度，有助于加强团员与团组织之间的联系，建立起科学的团员管理机制；有助于启发团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织之间的联系协作，促进团的工作社会化。
要求：
团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义，让团员明确团员证的主要功能：（主要）
、证明团中政治身份；
、转接团中组织关系；
、方便团员参加团内活动；
、记载团员获得的团内奖励； ，