学校教职员工工作质量奖励条例(五)

学校教职员工工作质量奖励条例
、教练员所带运动员在市中学生运动会（高中甲级组）的比赛中取得名次，给教练员奖励。
获一、二、三、四、五、六名，分别奖励、、、、、元。集体项目资金加倍。
、参加省传统校运动会，高中获一、二、三、四、五、六、七、八名，分别奖励、、、、、、、元，集体项目奖金加倍。
以上两项资金发至教练组，教练组根据得分发至个人。
、教练员所带运动员参加省级运动会（省中学生运动会、省青少运动会），获一、二、三、四、五、六名，分别奖励教练员、、、、、元。集体项目按奖励等级的%给奖。
、教练员所带运动员参加全国中学生运动会获前八名，分别奖励教练员、、、、、XX、和元。
、体育任课教师所任教班级的学生，在每学一次的体育测试中合格率%以上，且达标率%以上，优秀率%以上，分别发给任课教师奖金每班元。
此项以所教班级的学生总数（人/班）计算，个别身体特殊的学生，必须经校医签署意见，经主管校长批准方可不纳入计算。“三率”必须经上级主管部门检查核实为准。
、毕业生高考体检合格率%以上，常见发病率在%以上，近视眼新发病率低于%，每学上卫生教育课不少于次，学生健康档案及其它资料齐全，且在一一度的卫生工作检查中进入先进先列，分别奖励医务室工作人员元。
五、名师、优秀教师、特级教师奖
学校评出名优教师，市教育局及上级评选的名优教师，省教育厅批准的特级教师，校长根据实际情况提出奖励方案，经校长办公会讨论决定进行奖励。
六、特别贡献奖
对在维护社会稳定、保护师生生命和国家财产方面做出突出贡献者给予重奖；
对教职工在教育教学、教学科研、学校管理、学科竞赛、学校建设等工作中做出突出贡献者给予重奖；
具体奖励方法由校长提出方案后，经校务委员会研究决定后实

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