县林业局行政效能监察工作制度(二)

县林业局行政效能监察工作制度
６、凡违反本规定的，由行政效能监察办公室给予通报批评，造成不良影响的，视情节予以处理。
四、限时办结制度
一、全体工作人员必须认真遵守服务承诺，在规定时限内办结有关事项，并尽量提高行政效能，缩短办事时限。
二、凡法律、法规、规章及其他规范性文件有时限要求的，必须在规定时限内办结。
三、机关工作人员对服务对象的办事请求，在办理时限内，未提出意见，又无正当理由的，视为默认同意，给予补办手续。责任人员承担相应后果。
四、对能马上办理的事项拖延不办的，责令有关人员向当事人赔礼道歉，情节严重的，给予效能告诫处理。
五、对审核符合规定的林木采伐申请，要在十日内签发《林木采伐许可证》，不符合规定的，应在五日内书面告知申请人。
六、对符合规定的《木材经营加工许可证》申请，要在七日内办理核发。
七、对符合条件的林木登记申请，要在向受理申请之日起五个工作日内，依法公示，办理登记。
五、一次性告知制
　　１、凡到林业各股室办理业务的，如对方手续齐全、符合规定的，应马上办理，不能马上办理的，应说明原因并限时办理。
　　２、如果对方手续不完整，应当场一次性告知所需补交的材料及办事程序，并告知下一次办理的时间。
　　３、对不符合规定无法办理的，应告知其原因及政策依据。
　　４、对不属于自己工作范围的内容，也要一次性告知对
　　方，并按首问负责制的要求办理。
　　５、违反上述规定，经查属实后，按效能监察有关规定处理。
　　六、责任追究制
　　１、责任追究，指机关工作人员由于不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，构成失职行为，致使国家、集体和人民的利益遭受损失的，按规定追究其行政及经济上的责任。
　　２、责任追究的具体行为：
　　（）不贯彻执行党和国家方针政策，不认真解决职责范围内的有关问题；
　　（）在工作中对下属的违法违纪行为失查和放任错误；
　　（）在工作中不负责任，造成严重事故或使国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失；
　　（）在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮、延误工作，造成国家、集体和个人经济损失；
　　（）因工作过失泄露党和国家秘密；
　　（）在执纪执法、行政管理工作中徇私舞弊；
　　（）在执法过程中因故意和过失做出的违法或不正当的具体行政行为，对行政管理相对人造成损害；
　　（）其他失职错误。
　　三、责任追究及查处
　　、因失职造成的损失，须根据情节，由直接责任者、直接领导责任者或间接领导责任者分别赔偿；
　　、机关工作因失职造成损失的，按《中国产党纪律处分条例》、《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分的暂行规定》和《国家公务员奖惩条例》的有关规定进行查处；
　　、机关工作人员因严重失职造成国家重大损失，构成渎职罪的，交由司法机关处理。
　　七、同岗替代制度
　　１、机关工作人员要严格遵守上下班和请销假制度，不得迟到、早退、缺勤。
　　２、机关工作人员上班时间不得办私事；有事外出，须事先请假；属窗口岗位的，要指定其他工作人员代办业务。
　　３、机关工作人员因出差、请假或其他原因两天以上无法上班的，要向负责人汇报正在办理的事项，做好交接手续，单位负责人要及时指定其他人员代行其职。，