员工考勤管理制度(三)

．加班工资：

凡员工加班不能安排调休的，可以按以下标准核发加班工资：

..员工正常工作日延长工作时间两小时以内不计加班，延长工作时间两小时以上的，加班工资=实际加班时数小时工资%；员工小时工资=基本工资/./。

..周六、日和节假日的加班工资按以下标准计发：

周六、日加班工资=基本工资/.%

法定节假日加班工资=基本工资/.%

..加班工资月核发天数：全月累计不得超过天，并需以“加班申请单”和考勤卡为依据，没有打考勤卡，一律不得计为加班。

．附则：本规定由人资部制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。