美容院规章管理制度(三)

、做活轮牌，点牌不走牌，不准挑客人，一经发现，扣除当天的工资和提成，屡教不改者，视开除处理。

、如果是员工操作程序不当而引发的任何事宜，而带来的一切损失，责任人全权承担。

、热情对待每一位客人，不准分高低贵贱，不得对客人无礼，不得和客人顶嘴，同等对待。

、对客人认真负责，不准强买强卖，尊重客人的意见，合理地安排流程及家居使用产品。

六、财务制度

、除收银员以外，任何人不许私自收钱。

、客人买单时，应带客人到前台交付货款，须开收据，客人签字，并注明卡号和排工号。

、客人如欠款，应在档案上注明，服务的美容师签字，并在流水明细账上注明。

、美容师离职前所有工作需交接好，美容师全权承担。

、如发现收银员玩单，罚元，开除，并交往公安部门处理。

、如发现员工玩单、多收款，少开单或没做开单，处罚XX元，视开除处理，情节严重者交往公安部门处理。

、如发现收银员私自玩单，扣除当月工资，开除处理，情节严重者，交往公安部门处理。

、收银员如账目不对，按实际金额全权赔付。

七、库房管理制度

、库房管理人员。应及时盘点，做好出库、入库账。

、每月的日上交货物盘点表，如发现短货现象，按实际金额赔付。

、应每天做好销售状况表，每出一瓶产品，美容师应签字确认，以便日后查账。

、保持货物充足，特殊情况，应和美容师提前打招呼，以免工作脱节。

、每月一瓶产品。需经手人填出库单，库管和店长签字方可生效。增送产品，需有签字方可出库。否则视为缺货。按实际金额赔付。

、发现仓库管理人员私自卖货或拿货的视开除处理，扣除当月工资，情节严重者，交往公安部门处理。

八、奖励制度

、全勤、无请假、无迟到、无早退，奖分。

、爱岗敬业，视店如家，提出好的建议公司采纳了，并给公司带来效益，奖分。

、每月评出一名优秀美容师奖朵红花，连续累计朵红花，奖元现金或产品。

、销售达XX元客装产品（需现金），奖元。

、每月销售达元客装产品（需现金），奖元。

、连续个月超额完成任务，奖金元，（如个月没超过，奖金没有）。

九、惩罚制度

、迟到、早退每分钟元，超过分钟，扣当天工资及提成及奖金。

、每月迟到次，按旷工论处，旷工次扣天工资，连续旷工次，按自动离职处理。

、上班时间擅自离岗，不坚守岗位，一次扣分，超过次，按旷工论处。

、上班时间接听手提电话，发私人短信，玩手机和做跟工作无关的事情，次扣分。

、不准用美容院电话打私人电话，违者次扣分（市话），长话以实际金额的倍罚款。

、不服从上级领导分配，一意孤行次扣分，超过次，按开除处理。

、上级分配的作业没按时完成的，扣除当天的工资和提成。

、卫生包干区不干净，次扣分，连续次不合格，按旷工论处。

十、解聘和辞职

、解聘：

（）、在职期间表现差，心态不端正，不服从分配和调动，与同事之间矛盾恶化，不进取，欺蒙上司，损坏企业形象，偷东西等一切不良行为，经多次教育劝说无效的一律解聘，情况严重者，扣发当月工资及提成，并送往公安部门处理。 ，